Características del emprendedor

Agradezco su participación el día de hoy, envío el material para que por favor lo impriman y lo vuelvan a leer por alguna duda que pueda surguir, se ha enviado la petición al Sat para que se imparta el taller 100% práctico el DECLARASAT, en el transcurso de la semana me confirmarán, la fecha que se ha programado es para el lunes 9 de abril a las 9:00 hrs en la sala de cómputo (salón por confirmar) para realizar éste taller, les pido estar al pendiente del correo para corroborarles la fecha y el horario, esperando contar con su valiosa participación para concluir con los requerimientos mínimos para comenzar el martes 10 con el módulo de atención al contribuyente.

ÍNDICE

Contenido Página

1.- Introducción al Desarrollo Empresarial……………………………………………………………….……………3

1.1. Antecedentes…………………………………………………………………………………………………………………….4

1.2. Concepto……………………………………………………………………………………………………………………..…….4

1.3 El emprendedor…………………………………………………………………………………………………………………5

1.3.1. Espíritu Emprendedor…………………………………………………………………………………………5

1.3.2. Características del emprendedor…………………………………………………………………….……6

1.3.3. Tipos de emprendedor de acuerdo a 2 aspectos:………………………………..…………………6

a) Por la razón que emprende

b) Según el tipo de empresa

1.3.5. Cómo emprender con éxito?.................................................................................................................7

1.4. Idea, empresa………………………………………………………………………………………..………………………....7

1.4.1. Cómo surge la idea?................................................................................................................................................7

1.4.2. Creatividad……………………………………………………………………………………………………………………7

1.4.3. El proceso de creatividad (5 etapas)………………………………………………………………………………9

1.4.3.1. Preparación o inmersión

1.4.3.2. La incubación

1.4.3.3. La evaluación

1.4.3.4. La elaboración

1.4.4. Tipos de creatividad…………………………………………………………………………………………..………….9

1.4.4.1. Primer enfoque según Weisberg……………………………………………………………………….…9

1.4.4.1.1. Científica y Artística.

1.4.4.2. Psicológico (segundo enfoque)…………………………………………………………………....……….9

1.4.4.2.1. Ordinaria y excepcional.

1.4.4.3. Enfoque tercero Guilford………………………………………………………..……………………….10

1.4.4.3.1 Divergente y convergente

1.4.5. Características de las personas creativas……………………………………………………………………..10

1.4.5.1. Curiosidad

1.4.5.2. Asumen riesgo

1.4.5.3. Imaginación y originalidad

1.4.5.4. Fluidez

1.4.5.5. Activas

1.5. Trabajo en Equipo………………………………………………………………………………………………….……….11

1.5.1. Concepto de equipo………………………………………………………………………………………………...….11

1.5.2. Características de los equipos de trabajo creativo…………………………………………………..……12

1.5.3. Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo…………………………………………………...…….12

1.5.4. Etapas de los equipos de trabajo…………………………………………………………………...…………….14

a) Introducción

b) Integración

c) Productividad

d) Evaluación periódica o clausura

1.5.4.1. Razones de fracaso de los equipos de trabajo………………………………………….…………..14

INTRODUCCIÓN

Analizaremos en esta unidad al emprendedor el cual es una persona capaz de detectar oportunidades y poseedor de las habilidades necesarias para desarrollar un nuevo concepto de negocio; es decir, tiene la virtud de detectar y resolver problemas y oportunidades mediante el aprovechamiento de sus capacidades y los recursos a su alcance.

Siendo que el autor Jorge Olmos Arráyales. Señala que “el espíritu emprendedor es un proceso orientado a la creación”.

Tomando en cuenta que algunas de las características del emprendedor son la autoconfianza, realismo, innovación, etc.

Existen dos tipos de emprendedor:

Por la razón que emprende y por el tipo de empresa

UNIDAD I

“CONCEPTO DE EMPRENDEDOR, PERFIL Y HABILIDADES”

EMPRENDEDOR

1.1. ANTECEDENTES

La comprensión de la actitud emprendedora de la sociedad civil como determinante en el proceso de mejoramiento de la vida fue resultado de.

El Renacimiento, la revolución comercial, la Revolución Industrial y la Ilustración.

Este conjunto de movimientos dieron otro papel al individuo en la sociedad porque, a partir de entonces, él fue el origen del poder y el fin de la economía. Por lo tanto los empleados como tales surgen con el inicio de la Revolución industrial; es en esa época cuando crece la demanda desempleados, por ello, hay más empleados que empresarios.

En nuestra época

Los cambios en un mundo vertiginoso, tanto en los ámbitos económicos, político, social y tecnológico, en los cuales el estudiante actual se desenvolverá, requiere de nuevos conocimientos y apoyos para el desarrollo

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