Caso Practico gestion de recurso humano

1. ¿Por qué puede afirmarse que el proceso de generación y ejecución de una estrategia es completamente un acto emprendedor? 

Para responder a la esta pregunta es de conocer que es un emprendedor y en que afecta en una organización tanto en su creación como en su transformación según las fuentes como en la página de http://www.emprendepyme.net/que-es-ser-emprendedor.html 

En el emprendedor es aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para cogerla.

Entonces  partiendo de este concepto respondo que si el acto emprendedor debe tener la capacidad de generar y ejecutar en un momento preciso o necesario toda estrategia la cual sea a bien de búsquedas de generar o transformación de la entidad a la cual está representando. Eso se transforman en estrategia y ejecuciones precisas ya sea para creación de un producto innovadores, una unidad de negocio, una integración empresarial con los empleados y con el entorno en el cual interactúa.    

Logrando así la creación de valor, el desarrollo, el beneficio empresarial y el beneficio a la comunidad para entrar en mercado tanto regional, nacional o mundial.

2. De acuerdo a la estrategia planteada por Kellogg, establezca los procesos organizacionales que tuvieron que dar un cambio como soporte de la estrategia nueva.

• Establecer metas Identificar con claridad  lo que se quiere alcanzar.

• La compañía Kellogg busco reforzar en su ejecución empresarial la importancia de que el consumidor entienda que se debe tener un estilo de vida balanceado basándose en una dieta para que mejoren la calidad del estilo de vida logrando así  obtener un balance.

• Identificar las preocupaciones del consumidor y relacionarlas con la misión de la organización.

• En las observaciones, estudios e Investigaciones desarrolladas por compañía  Kellogg. La compañía busco que su visón fuera integrada con las necesidades de la población de mercado en la cual actúa logrando crear una consciencia del público, para que integren en sus estilos de vida. Un modo de vida saludable y balanceada.

• La planeación como proceso;

• Logrando crear unas metas y objetivos, la compañía Kellogg puso en se dedico a poner funcionamiento con trabajo de proceso de planeación en búsquedas de lograr la implementación y ejecución de una estrategia y una serie de acciones. Con el fin de lograr las  meta dispuesta y el grupo de objetivos planteados.

• Establecer los objetivos generales y específicos, los cuales son, realistas medibles y que contribuyeron al logro de la meta;

• Cada uno de sus objetivos creados y ejecutados por la compañía Kellogg fue claro, medible y  específico. Logrando así que a compañía tenga la capacidad de establecer en el transcurso de los tres años si  cada objetivo había sido alcanzado.

• La Comunicación y motivación efectiva tanto con los empleados y los consumidores;

• La compañía kellogs elaboro un trabajo completo en búsquedas de lograr una  comunicación con los consumidores. se implementaron y elaboraron unas series de formas de comunicación para lograr esta meta importante. Un ejemplo el cual  muestra este punto es el que usaron el dibujo animado, situaciones deportivas como también situaciones familiares para promocionar sus productos en efenfasis a la búsqueda de la vida saludable y balanceada dejo cuatro link el cual muestra estos comerciales.  

 https://www.youtube.com/watch?v=Kk7bhlbVYik

 https://www.youtube.com/watch?v=uLskZQkofGA

 https://www.youtube.com/watch?v=hppLIZgENvU

 https://www.youtube.com/watch?v=-Oq3hiaXf_U

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