Caso SST

1. Esta es la declaración de los compañeros de un compañero de trabajo que murió en un accidente de tráfico al salir del trabajo, después de haber recibido una discusión de su jefe: «El jefe le perseguía constantemente, estaba obsesionado y tenía fijación con él. Le echaba broncas sin motivo y le lanzaba insultos tales como que era un desgraciado, un inútil, que no servía para nada y que más le valdría irse a su casa.»

¿Qué estaba ocurriendo?

• Se visualiza un caso de acoso y hostigamiento por el empleador. Debido a los intensos seguimientos e insultos innecesarios al colaborador.

¿Qué se debía de haber hecho antes de que ocurriera este trágico desenlace?

• Los compañeros debieron utilizar el canal de ayuda para alertar estos continuos cosas de hostigamiento.

1. Un personal administrativo baja un momento al almacén para comprobar que ha llegado un pedido que debe registrar y que nadie parece encontrar. Al entrar en el almacén se tuerce el pie en un desnivel y se rompe los ligamentos del tobillo. La empresa no lo considera accidente laboral porque el trabajador no estaba realizando labores propias de su puesto de trabajo y se encontraba en un lugar donde no tenía por qué estar. ¿Tiene razón la empresa? Razonar la respuesta

• Según la Ley general de la seguridad social en el art.156,  se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:
      a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

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