Comportamiento

• De amistad.- grupo en el cual los integrantes tienen características comunes entre sí, cada quien escoge a los integrantes, o bien lo hacen en conjunto. Este tipo de grupo también puede considerarse informal puesto que no tienen la capacidad de ingresar voluntariamente así como de abandonarlo.

Como ya lo vimos de forma concreta los grupos dentro de una organización son necesarios, pero como todo tipo de trabajo tienen sus pros y sus contras pero es indudable que deben existir en una organización.

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ESTRUCTURA DEL GRUPO

Las personas en los grupos adquieren o juegan roles, ante lo cual los teóricos plantean dos posiciones.

Capacidades de poder reconocer, definir y resolver problemas, y satisfacer sus necesidades. comunes.

Grupo ideal es donde el individuo se siente seguro, deseado, y necesitado.

Relación inicial entre las personas

Prefieren abordar tareas de dificultad moderada más que tareas de alta o baja dificultad.

A mayor conocimiento de los miembros de un grupo, mayor es la efectividad.

Los grupos, constituidos por individualidades históricas, requieren de tres medios para desarrollarse y actuar.

Mientras más comprometidos estén los miembros con el grupo más desarrollarán el deseo y voluntad de que el grupo tenga éxito.

Las personas requerimos de un espacio territorial, hay territorialidad individual "mi escritorio" y territorialidad de grupo "nuestra sala

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