Comunicacion Y Tecnologia De La Info

1. DefinaComunicación: La transferencia y la comprensión de significados.

Comunicación interpersonal: La comunicación entre dos o más personas.

Comunicación organizacional: Todos los patrones, redes y sistemas de comunicación de una organización.

Comunicación no verbal: Comunicación transmitida sin palabras.

Lenguaje corporal: Gestos, configuración facial y otros movimientos del cuerpo que transmiten un significado.

Entonación verbal: Énfasis dado a las palabras o frases, que transmiten significado.

2. Grafique y explique cada uno de los componentes del proceso de comunicación

Antes de que la comunicación se lleve a cabo debe existir un propósito, expresado como un mensaje para transmitirlo. Éste pasa entre una fuente (el transmisor) y un receptor. El mensaje se convierte en una forma simbólica (denominada codificación) que pasa a través de algún medio (canal) al receptor, quien traduce el nuevo mensaje del transmisor (proceso denominado decodificación). El resultado es la transferencia de significado de una persona a otra.

Todo el proceso es susceptible al ruido (alteraciones que interfieren con la transmisión, la recepción o la retroalimentación de un mensaje).

Mensaje: Un propósito que se transmite.

Codificar: Convertir un mensaje en símbolos.

Canal: El medio a través del cual viaja un mensaje.

Decodificación: Traducir de nuevo el mensaje del transmisor.

Ruido: Cualquier alteración que interfiere con la transmisión, la recepción o la retroalimentación de un mensaje.

3. Analice las funciones de la comunicación

Control: La comunicación sirve para controlar el comportamiento de los miembros de varias maneras.

Motivación: La comunicación fomenta la motivación al aclarar a los empleados lo que deben hacer, qué tan bien lo están haciendo, y qué se pueden hacer para mejorar el rendimiento si éste no está al nivel esperado.

Expresión emocional: La comunicación que se lleva a cabo en el grupo es un mecanismo fundamental que los miembros usan para compartir sus frustraciones y sentimientos de satisfacción. La comunicación proporciona escape para la expresión emocional de sentimientos y la satisfacción de necesidades sociales.

Información: Los individuos y grupos necesitan información para realizar el trabajo de las organizaciones. La comunicación proporciona esa información.

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