Conceptos adicionales de grupo

Conceptos adicionales de grupo.

En una organización existen o se crean varios grupos de distintas actividades,  distintos cargos y otras actividades de grupo.

Un grupo es un conjunto o son dos o más personas unidas que realizan tareas y actividades  para lograr las metas y objetivos de la empresa. Y que trabajan dependientemente y responsables,  que comparten valores con otras personas.

Características de los grupos

1. comparten metas comunes, de cualquier tipo de actividad, y la de comercializar un producto nuevo.

2. se requiere interactuar y comunicación con sus miembros, para no ser imposible coordinar los esfuerzos del grupo.

3. los que conforman el grupo deben de asumir funciones para lograr las tareas.

4. los grupos siempre forman parte de uno mayor, y dentro de los grupos grandes deben de formar un sub grupo que se especializa en una tarea.

5. entre los grupos debe de existir relación entre los de más grupos para presentar los resultados.

La inter relación entre los grupos es muy importante para entender el funcionamiento de los grupos.

También dentro de las características de los grupos es necesario crear normas para controlar el comportamiento de los que forman el grupo, y si alguien se desvié  se le ejerce presión para lograr con efectividad de los miembros. Norma (es el comportamiento esperado de los miembros del grupo).

Un tipo especial de grupo: el grupo de enfoque o grupos focales

Estos tipos de grupos son las que se utilizan para investigaciones sobre el funcionamiento del producto o servicio de la empresa, para logra realizar estas investigaciones se deben de realizar entrevistas a los clientes para poder saber el punto de vista sobre y comentario sobre la efectividad de las actividades de la empresa.

Estos tipos de grupos también son utilizados en Europa tal es el de Alemania cuando utilizo en la participación de la gente en foros donde el público contribuye para dar valor a los foros. También estos se pueden utilizar para evaluar los aspectos gerenciales.

Funciones y ventajas de los grupos.

Los grupos tienen una gran ventaja en sus funciones, una de estas funciones es que los grupos logran un cambio de comportamiento, las actitudes, valores, y para disciplinar a los miembros, se les toman en cuenta para las tomas de decisiones y en todas las acciones y intercambios, eso para que los que tienen algún antecedente puede cambiar las cosas no efectivas a perspectivas diferentes para la toma de decisiones. Pero con eso nunca se fija que las decisiones de grupos son mejores que las individuales.

Y los trabajos en grupo siempre se requiere una comunicación abierto entre todos los miembros y todos estos grupos siempre es útil en tantas funciones, tanto en gerenciales y en dirigir y en otras funciones pero se deben de saber bien cómo funcionan para utilizarlos efectivamente que favorezca las acciones grupales. Tiene varios ventajas en los individuos proporcionan satisfacciones sociales, pertenencia, promueve la comunicación, seguridad y oportunidades para promover la autoestima mediante el reconocimiento y aceptación de los pares.

Equipos

Cundo se habla de equipos es cuando hacemos mención de varias personas que tienen la capacidad de alcanzar las metas. Según texto consultado, un equipo es una pequeña cantidad de personas que son un complemento para los comités y grupos, que tienen una responsabilidad que tienen que cumplir. Uno de las diferencias que hay entre un grupo y un equipo es la participación y la concentración que hay o existe entre los miembros, y la dependencia de funciones que se les delega.

Formación de grupos

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