Control 3

Identificar los objetivos de las inspecciones de seguridad

Daryl Ricardo Zavala Guerrero

Técnicas en prevención de riesgos en sector productivo

Instituto IACC

26 de julio de 2015

Desarrollo

 Identifique los objetivos de las inspecciones de seguridad y dé un ejemplo para cada uno, según su actual o última experiencia laboral.

Antes de identificar los objetivos de las inspecciones de seguridad, debemos aclarar de forma general lo que significan estas inspecciones, que corresponden a la técnica de análisis de detección de causas anteriores a los accidentes laborales, de esta manera se busca realizar un estudio acerca de las condiciones de seguridad con el fin de advertir las situaciones que puedan derivarse de ellas. Dentro de los objetivos de este análisis encontramos:

1. Identificar los problemas potenciales: aquellas situaciones que no se previeron en la etapa de diseño o durante el análisis de áreas, en donde las normas que se pasaron por alto y peligros que no se descubrieron durante el análisis del trabajo o tarea, ante una inspección al lugar de trabajo y la observación a los trabajadores se hacen visibles de forma automática. Por ejemplo, en una cancha de acopio de materiales mineros, no se pudo prever en el diseño que podía producirse un deslizamiento de material, al momento que un trabajador sube a la parte alta del mismo, porque el material no se encontraba compactado.

1. Identificar las deficiencias de los equipos: aquí entre las causales más comunes encontramos tanto el uso y desgaste normal, como el abuso o maltrato de los equipos de trabajo. En este paso, las inspecciones cumplen la función de ayudar a los responsables de las áreas de trabajo en donde los equipos se encuentran para determinar si estos han llegado a su límite, su capacidad es deficiente o han tenido un uso inadecuado, generando así una condición subestandar. Ejemplo: al descargar combustible se debe activar la parada de emergencia, sin embargo no se puede porque se encuentra en malas condiciones por falta de mantenimiento.

1. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores: no sólo el ambiente y los equipos deben ser inspeccionados, sino que las acciones de los trabajadores mismos deben verse analizados, con  el fin de ayudar a los responsables de las áreas de trabajo a tener presente las acciones y condiciones inseguras. Ejemplo: cuando un trabajador no utiliza sus EPP al ingreso de una faena porque asegura que le incomodan.

1. Identificar el efecto que producen los cambios: este objetivo va relacionado al cambio que se producen en los diseños originales debido al cambio o restricción de los materiales originales. De esta manera, los responsables de área tienen la oportunidad de fijarse en los materiales actuales y los problemas recurrentes, para tener en cuenta los que ocurre en los procesos productivos. Ejemplo: en el caso del mantenimiento de maquinarias, en donde se usan piezas alternativas en lugar de las recomendadas por los fabricantes, lo que puede alterar su rendimiento.

1. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas: se refiere a aquellas acciones correctivas, orientadas a un problema específico, que no se han aplicado apropiadamente y pueden llevar a causar otros problemas o reiterar el original. Las inspecciones permiten el seguimiento a esto y la retroalimentación con respecto a la eficiencia de las medidas correctivas. Ejemplo: en el caso de múltiples canchas de acopio la falta de comunicación era un problema a corregir, por lo que se implementaron radios de comunicación pero sin la correcta capacitación de cómo usarlas, pueden interferir con trabajo

1. Entregar una autoevaluación de la gerencia: la inspección se considera la oportunidad para evaluar el desempeño del responsable del área de trabajo, realizando un examen ordenado de la forma en que maneja las situaciones y entregando un panorama de las condiciones de los equipos, espacios, zonas de trabajo, etc. Ejemplo: reportes constantes a la gerencia acerca del funcionamiento de las distintas áreas de trabajo de la empresa y sus trabajadores.

1. Demostrar el compromiso adquirido por los responsables de las áreas de trabajo: esto por medio de una actividad visible de seguridad y salud laboral. Los responsables de áreas hacen revisiones periódicas para garantizar que los trabajadores tengan lo necesario para realizar sus trabajos de la mejor forma posible. Ejemplo: modificar las acciones y condiciones inseguras que se detectaron en el análisis y esforzarse por no reiterarlas nuevamente.

Bibliografía

IACC, 2015. Contenidos de la semana 3. Evaluaciones de trabajadores y puestos de trabajos.

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