Derecho .

1) Leudo

Consiste en la resolución o fallo que es dictado por la junta de conciliación y arbitraje dentro de un procedimiento o juicio laboral.

2) Cesantía

Es una prestación social a la cual tiene derecho todo trabajador con vínculo laboral y también una persona independiente que voluntariamente quiera afiliarse a un fondo de cesantía

3) Conexas

Está conectado o guarda una relación con el resto de las partes

4) Dotación

Es aquella que hace referencia a un conjunto de elementos que mantienen características similares y que se agrupan de determinada manera

5) EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Por voluntad de las partes o por las causas que se hubieren previsto en el contrato que en ningún caso puede suponer un abuso de derecho manifiesto por parte del empresario.

6) Faena

Actividad, tarea o trabajo en especial el que requiere esfuerzo corporal

7) Fuero sindical

Es la garantía que la ley otorga a los trabajadores que promueven la legalización de un sindicato y a los miembros de las juntas directivas sindicales, de no ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo sin justa causa; calificada previamente por el inspector del trabajo de la jurisdicción.

8) HABILIDAD

Capacidad y disposición para una cosa. Disposición Personal para proceder con facilidad o apto en alguna tarea o actividad.

9) Inamovilidad laboral

Es el derecho de algunos trabajadores y trabajadoras a no ser despedidos, trasladados, suspendidos, ni jubilados sino por alguna de las causas previstas en la ley.

10) Indexación

Es el mecanismo empleado para corregir el efecto negativo que causa la inflación en el poder adquisitivo del dinero, lo cual es particularmente significativo por el impacto que tiene la inflación sobre el nivel general de salarios.

11) Intimación

Requerimiento formal dirigido a un deudor, para que satisfaga sus deudas o cumpla sus obligaciones

12) MUERTE.

Cesación o término de la vida.

13) Nupcialidad

Número proporcional de matrimonio en un tiempo y lugar determinado

14) OBLIGACION

Relación jurídica en virtud de la cual una persona se compromete frente a otra a cumplir en su beneficio una determinada conducta o actividad.

15) Presentismo

Es la presencia de los trabajadores en su puesto de trabajo más allá de su horario normal

16) Remoción

Privación de cargo o empleo

17) Salario a Destajo

Es el salario que se ha estipulado por tarea, cuando se toma en cuenta la duración del trabajo, pero con la obligación de dar un rendimiento determinado dentro de la jornada.

18) Tripartita

Que esta partido o dividido en tres partes iguales

19) Utilidades Convencionales

Es en caso

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