Diressiom

Tabla Comparativa entre lo que pensamos cada uno de los integrantes del equipo y el pensamiento de el Ing. Carlos Slim.

|Mi estilo de liderazgo |El estilo de Carlos Slim |

|Coercitivo: estar en un equipo de trabajo y que se realicen las |Carlos Slim hiso que las empresas trabajaran del modo en que el |

|ordenes de la manera en que de pide. |ordenó y en el tiempo establecido. |

|Directivo: ser el que influya para poder lograr los objetivos y |Carlos Slim pidió que las empresas trabajaran firmes y el |

|que sean claros y específicos, |contribuyo para poder lograr lo que es en la actualidad, |

|Democrático: en un equipo de trabajo tiene que haber participación|Tomo en cuenta algunas ideas que le dieron y motivo a sus |

|para poder crear el compromiso de la empresa y de los |empleados para poder tener éxito en la empresa. |

|trabajadores. | |

|Marcapasos: estar al pendiente de lo que se hace en el equipo y |Esta muy al pendiente de las actividades que se hacen en la |

|que se esté haciendo correctamente. |empresa y estableció altos estándares para poder tener el éxito de|

| |la misma. |

|Tutorial: que los miembros de equipo de trabajo estén creen su |Desarrollo que las empresas que tiene las manipulara por un largo |

|propio compromiso sobre los planes de desarrollo del trabajo. |plazo para poder venderlas y seguir manipulando más de las mismas |

| |con el objetivo de poder hacer negocio. |

Por último, responde las siguientes preguntas:

¿Cuál estilo de liderazgo crees tú que sea el más indicado para resolver la situación planteada en ambos casos: el tuyo, el del líder seleccionado o alguno otro?

El de Carlos Slim es bueno, pero escogería el propio.

¿Por qué? Fundamenta tu respuesta.

Porque se tiene que motivar a los trabajadores a dar un servicio mejor, si no se hace notar mucho la diferencia entre los dos tipos de impresoras… entonces mientras no pierda la empresa es mejor, hay que hacer las debidas modificaciones pero sin perder la calidad del equipo.

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