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Dos características para aplicar el liderazgo con sentido humano


Enviado por   •  9 de Noviembre de 2014  •  226 Palabras (1 Páginas)  •  837 Visitas

• Pregunta 1

1 de 1 puntos

Dos características para aplicar el liderazgo con sentido humano:

Respuesta seleccionada: Creer en los demás y tener vocación de servicio.

• Pregunta 2

1 de 1 puntos

¿Por qué el líder tiene que ser accesible?

Respuesta seleccionada: Para que los demás puedan expresar abiertamente sus ideas.

• Pregunta 3

1 de 1 puntos

¿Cómo debe ser el liderazgo universitario?

Respuesta seleccionada: Con sentido humano

• Pregunta 4

1 de 1 puntos

La libertad es un valor UVM.

Respuesta seleccionada: Verdadero

• Pregunta 5

1 de 1 puntos

¿Cómo se define el liderazgo con sentido humano?

Respuesta seleccionada: Un líder con una formación integral, que conoce la polifacética naturaleza del hombre y que lo sabe guiar, con respeto y comprensión, hacia metas concretas que busquen el bien común.

• Pregunta 6

0 de 1 puntos

¿El líder nace o se hace?

Respuesta seleccionada: Se hace

• Pregunta 7

1 de 1 puntos

Lo que debe hacer un líder:

Respuesta seleccionada: Tomar decisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables.

• Pregunta 8

0 de 1 puntos

¿Por qué es importante que el líder conozca el contexto?

Respuesta seleccionada: Porque así se facilita realizar acciones.

• Pregunta 9

1 de 1 puntos

Son algunas de las características de un líder con sentido humano:

Respuesta seleccionada: Irradiar energía positiva, confiar y ser confiable y aprender continuamente.

• Pregunta 10

1 de 1 puntos

La Misión de la UVM dice.

Respuesta seleccionada: Educar integralmente, con un equilibrio entre los enfoques científico-tecnológico y el ético-cultural, acordes con las necesidades sociales, la búsqueda del bien común; fundamentándose en su Filosofía Institucional y su Modelo Educativo.

domingo 24 de agosto de 2014 10H19' CDT

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