ENSAYO VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN SST

Ensayo Reflexiones sobre importancia de la Vigilancia Epidemiológica en Salud y seguridad en el trabajo por Ernesto García Machín

Presentado por:

MIGUEL ANTONIO MACHADO PALACIOS

AURA CRISTINA LONDONO DUENAS

ANDERSON FABIAN RESTREPO YEPES

CLAUDIA GARZON GONZALES

YULI MARCELA ROJAS

9D sábados

Tutor:

Lisimaco Vargas ángel

Asignatura:

SIST VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Salud Ocupacional

Villavicencio, Colombia

2016

Introducción

¿Pero que es la vigilancia epidemiológica en salud y seguridad en el trabajo, y que importancia tiene para nosotros? La vigilancia epidemiológica busca principalmente tener acceso a información indispensable, para conocer el comportamiento natural de la enfermedad, y poder realizar intervenciones mediante actividades con el fin de detectar y prevenir factores de riesgo que afecten a la población trabajadora.(Reyes, 2011).

Para que un programa de vigilancia epidemiológica en salud y seguridad en el trabajo funcione correctamente, deben estar involucrados todos los integrantes del sistema, es decir trabajadores y empleadores. Muchos trabajadores en la actualidad tienen escaso y/o nulo conocimiento sobre normas y leyes que los protegen dentro de su hábitat laboral, es cierto que nuestro sistema de seguridad social en salud es deficiente, más aun lo es el sistema  de vigilancia epidemiológica en salud y seguridad en el trabajo.

Según el decreto colombiano 1443 del 2014 del ministerio de trabajo se definen todas las directrices de obligatorio cumplimiento con respecto el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que tanto empleadores del sector público y privado, contratantes, organizaciones, empresas de servicios temporales, trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y  trabajadores en misión deben implementar. (Res. 1443 2014 Min. trabajo).

Contenido

Es de vital importancia no desconocer las condiciones laborales, los factores de riesgo, el ambiente laboral, y demás contextos a los cuales son  expuestos los trabajadores hoy en día. La actual crisis de recesión económica ha hecho que muchos individuos opten por tener trabajos informales, aun mas precario aceptar trabajos bajo condiciones poco aceptables.

Algunos empleadores transfieren la responsabilidad de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST en sus organizaciones a terceros, como lo  indica el autor Ernesto García Machín en su reflexión  sobre la vigilancia epidemiológica en salud y seguridad en el trabajo, no es que este mal, lo verdaderamente importante es que el empleador no se apersona de la situación, no tiene el conocimiento especifico de cuales son los factores de riesgo a los que están expuestos sus trabajadores, como también los mecanismos de prevención de los mismos, lo cual a largo plazo puede afectar el desempeño de  su empresa, pues sus empleados pueden ser incapacitados con frecuencia por causas que se pudieron prevenir. También hay que recalcar que muchos dirigentes empresariales ven su primera responsabilidad en la rentabilidad de su empresa, dejando de lado este tipo de programas, es indispensable que los empleadores se detengan a pensar que lo primordial que es establecer buenas condiciones laborales a sus empleados, lo cual a su vez permite que sus empresas tengan un desarrollo sostenible.

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