Economia.

Algunos de los beneficios que contempla la nueva ley organica de trabajo venezolana, es la restitución de la liquidación doble de prestaciones sociales por despidos no justificados de los trabajadores y la elevación de 2 a dos años del periodo de inamovilidad para padres y madres de un niño recién nacido

Permiso prenatal de 6 semanas y un permiso pos natal de 20 semanas que favorecerá a las madres incluso cuando los bebes sean tomados en adopción,

Se estableció además el carácter retroactivo para que estas sean calculadas sobre la base del ultimo sueldo devengado por el trabajador en reconocimiento de su antigüedad en la empresa

Contempla la jornada laboral que se reduce de 44 horas a 40 horas diurnas, con la obligación y el derecho de los trabajadores de 2 dias continuo de descanso

Eliminación de la tercerización

Propuesta de ley

Primero las prestaciones sociales, 2do la jornada laboral, prescripción de las acciones, estabilidad laboral e inamovilidad, fortalecimiento de la administración del trabajo (los procedimientos y las sanciones), fraude de la relación de trabajo, protección del salario (prestaciones sociales y el empleo en caso de cierre de empresa o quiebra), 8vo salario, regímenes especiales, organización de los trabajadores, protección de la maternidad y la paternidad y familia, cobro de comisiones bancarias sobre las nominas, solvencia laboral, enfoque de género en toda la ley,

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