El contenido del curso de ergonomía

APORTE COLABOARATIVO

TUTOR

EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

CURSO: ERGONOMIA

CODIGO: 256595_15

ESTUDINTE: DANER ZAPATA CAMILO

CODIGO: 34672815

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CERES EL BORDO

ABRIL DE 2013

INTRODUCCION

En este trabajo se abordaran los temas contenidos en la unidad 2 del curso de ergonomía los cuales se describen la biomecánica ocupacional, posturas de trabajo , movimientos de corporales , puestos de trabajo la antropometría y sus relaciones con los puestos de trabajo así como las cargas esfuerzos , tenciones en el cuerpo humano como modelo biomecanico , las lesiones de origen ergonómico y ejemplificaciones de las mismas

OBJETIVOS

Propiciar un empoderamiento de los contenidos, obteniendo como resultado un aprendizaje significativo que aporte a la carrera herramientas esenciales

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Describir los conceptos básicos de postura y movimiento corporal.

Analizar la relación del Hombre con el trabajo, el campo de la antropometría y su relación con sus actividades laborales.

Comprender como se debe organizar el sitio de trabajo respecto a los diversos factores que lo afectan para obtener mejores resultado

REALIZAR UNA BREVE REFLEXIÓN SOBRE LOS TIPOS DE LECCIONES DE ORIGEN ERGONÓMICO, CITANDO UN EJEMPLO

REFLEXIÓN

La ergonomía es una disciplina que tiene como objetivo promover la salud y bienestar en la adaptación del trabajo al hombre, preocupada en la reducción de accidentes y mejorar la productividad de las empresas

La aplicabilidad de los principios de la ergonomía en aras de evitar y resolver problemas , en ciertos casos donde se aplican cambios ergonómicos en los puestos de trabajo , modificaciones en quipos, maquinas ya sea diseñando o rediseñando mejoran de manera sustancial la comodidad salud y seguridad del trabajador por las adaptaciones ,lo cual ayuda de manera sustancial y se ve reflejado en la producción y rendimiento del tiempo minimizando costos y tiempos sin tener en cuenta cuan pequeño o grande sean los cambios ergonómicos que se discutan o pongan en práctica en los lugares de trabajo teniendo en cuenta y presente que dichos cambios deben ser compartidos por los trabajadores implícitos que se beneficien de dichos cambios ya que ellos pueden aportar ideas útiles en la determinación de dichos cambios ya que ellos son conocedores directos de la actividades de las actividades que realiza

Ejemplo de lesiones de origen ergonómico

Trastornos músculo esqueléticos

Estas lesiones son uno de los mayores problemas de salud y seguridad en muchos lugares de trabajo en un trabajo mal diseñado, los trabajadores muchas veces tienen que estirarse o torcer alguna parte del cuerpo una y otra vez con el tiempo, esto puede lesionar seriamente los músculos, tendones y ligamentos a veces se llaman trastornos de trauma acumulativo, lesiones por esfuerzos repetitivos o síndrome por uso excesivo todos son causados por un mal diseño

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