El estudio de la teoría de las organizaciones y su dinámica

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al comportamiento organizacional.

1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización).

2. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.

Aportación individual Aportación grupal Sistema de organización

Ciencias políticas Asignación del poder Manipulación del poder para intereses propios Campo de estudio tanto en la teoría como en la practica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad en el estado

Antropología La evolución bilógica de la especie El desarrollo y los modos de vida de pueblos que han desaparecido Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en la que la gente actúa en diferentes lugares y a nivel de sistema organizacional la cultura y ambiente organizacional

Psicología Ciencia que estudia los procesos cognitivos internos de los individuos Procesos socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral

Psicología social Estudia la conducta interpersonal Explica como y porque los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.

Sociología Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles Estudio del hombre en relación con sus semejantes, es decir, de las sociedades humanas Analiza el comportamiento colectivo en las empresas la dinámica de grupos procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto

Sociología organizacional Estudia la teoría de las organizaciones y las dinámicas de las mismas.

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