El plan del curso "Desarrollo de habilidades de gestión"

EMERGER EN EL TIEMPO APROPIÁNDOSE DE LA CULTURA

Plantel Chalco

NOMMBRE DE LA ASIGNATURA: DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

NOMBRE DE LA PROFESORA: L. A. DENISSE ALEJANDRA GARCIA DOMINGUEZ.

CICLO: 2013-02 CLAVE: AD21

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA:

Al finalizar el curso: El estudiante desarrollará habilidades directivas para interactuar de manera más efectiva, con el fin de obtener mejores resultados en el desarrollo de sus funciones y logrando una satisfacción personal y de las personas con quienes se relaciona, dentro de su ámbito de influencia.

TEMARIO:

1 DESARROLLO HUMANO

1.1 EL PAPEL DIRECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES

1.2 EL DESEMPEÑO DORECTIVO

1.3 PARTICIPACION DEL DIRECTIVO EN EL ÉXITO O EN FRACASO DE LA ORGANIZACIÓN

1.4 ANALISIS DE CASOS

2 COMUNICACIÓN PARA LA CALIDAD

2.1 DEFINICIONES

2.2 LA NEUVA FORMA DE LA COMUNICACIÓN

2.3 LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS

2.4 LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN PARA UN DIRECTIVO

2.5 LOS OBSTACULOS DE LA COMUNICACIÓN Y SU REPERCUSION EN EL APRENDIZAJE

3 AUTOSTIMA, PLAN DE VIDA Y CARRERA

3.1 DEFINICIONES

3.2 LA IMPORTNACIA DE LA AUTOESTIMA Y L A RELACION CON LAS METAS Y OBJETIVOS PROFESIONALES DE UN DIRECTIVO

3.3 CARACTERISTICAS DE UN DIRECTIVO CON BUENA AUTOESTIMA

3.4 EL PLAN DE VIDA Y LA IMPORTANCIA DE LA PROFESION

3.5 EL PLAN DE VIDA DE UN DIRECTIVO

3.6 LA IMPORTANCIA PARA EL DIRECTIVO DE LA PLANEACION DE VIDA Y CARRERA DE MANDOS INTERMEDIOS Y EMPLEADOS EN GENERAL

4 GRUPOS DE TRABAJO

4.1 EL TRABAJO EN GRUPO

4.2 LOS ELEMENTOS PARA TRABAJAR EN GRUPO

4.3 EQUIPOS DE TRABAJO V.s. GRUPOS DE TRABAJO

4.4 LAS ACTITUDES PARA TRABAJAR EN GRUPO

5 LIDERAZGO

5.1 CONCEPTO Y CUALIDADES DEL LIDER

5.2 CLASIFICACION DE LIDER

5.3 ESTILOS DE LIDERAZGO

5.4 MOTIVACION

6 NEGOCIACION

6.1 DEFINICION

6.2 ELEMENTOS BASICOS DE UNA NEGOCIACION

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

ACTIVIDADES BAJO CONDUCCIÓN DOCENTE

• DISCUCIONES GRUPALES

• EXPOSICONES, DEBATES, MESAS REDONDAS

ACTIVIDADES INDIVIDUALES

• INVESTIGACIÓN BIBLIOGRAFICA, DOCUMENTAL Y ELECTRONICA, SOBRE LOS PRINCIPIOS CONCEPTUALES, ASI COMO D ELOS FINES Y EXPERIENCIAS DE LA REINGENIERIA EN LAS ORGANIZACIONES

• LESTURAS DIRIGIDAS

• ELABORACIÓN DE ENSAYOS. MAPAS MENTALES, FICHAS TECNICAS.

• EXPOSICION INDIVIDUAL Y EN EQUIPO

• PARTICIPACION EN MESAS REDONDAS Y DEBATES

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