Elemento del Método Científico

Elemento del Método Científico

                                                         Aportes 

Problema

En un mundo globalizado y competitivo como el actual, marcado por profundas transformaciones en las relaciones laborales derivadas de la aplicación de políticas neoliberales, el empleo ha experimentado profundas crisis a nivel político, económico y social, que se expresa en altos índices de desempleo y en el aumento del trabajo temporal, en misión y por prestación de servicios, todas estas formas de vinculación contractual que dificultan el establecimiento de un verdadero compromiso organizacional. Es decir que, como resultado de la dinámica socioeconómica regente, las relaciones de trabajo han cambiado, caracterizándose por el aumento de las presiones competitivas a nivel laboral y el enfoque en el corto plazo, por el cual los empleados permanecen corto tiempo en sus puestos de trabajo y no se les ofrecen garantías de seguridad en el empleo y de desarrollo de carrera, lo cual a su vez redunda en su bajo compromiso organizacional. .

Justificación

En la investigación planteada, el cual pretende demostrar la influencia de la modalidad contractual en el nivel de compromiso organizacional en una muestra de 30 colaboradores de una empresa productora, se puede concluir que si existe una relación directa entre estas dos variables, principalmente de tipo negativo dado que el personal vinculado mediante contratos civiles y comerciales muestra niveles medios de compromiso probablemente debido a que al no estar directamente vinculados a la empresa no logran una identificación y alineación total con los objetivos y fines que persigue la compañía basando su interacción netamente en un ejercicio de intercambio y no de desarrollo paralelo.

Metodología y población 

La investigación se hizo con un enfoque cuantitativo no experimental, utilizando la recolección y análisis de datos para responder la pregunta de investigación y probar hipótesis que han sido formuladas previamente, permitiendo esto la interpretación de la información referente a las variables de estudio, confiando en que la medición numérica, el conteo y en el uso de estadísticas permitirán establecer con exactitud patrones de comportamiento en una población.

La muestra participante de esta investigación estuvo compuesta por treinta (30) trabajadores/ colaboradores de una empresa productora, de los cuales 70% fueron del sexo masculino y 30% del femenino.