Emprendimiento

Título:

La administración global y sus empresas

Introducción:

Los mercados de hoy en día tienen cambios importantes, que las empresas deben de tomar en cuenta y es de suma importancia que estén actualizados si quieren competir en un mundo en donde la globalización es uno de los factores determinantes, esto no quiere decir que todas tengas que buscar una competencia externa, más bien el hecho de que exista un mercado en el exterior nos puede dar ventajas o desventajas según sea la forma en que cada empresa maneje sus recursos, por esta razón es imprescindible dar un vistazo a este mercado para darnos una idea de los requerimientos a los que nos enfrentamos y si somos capaces de afrontar este tipo de mercado.

Desarrollo:

1.- Es el desempeño de las actividades administrativas (planificación, organización, dirección y control) más allá de las fronteras nacionales.

2.- En la actualidad, no es suficiente que una empresa triunfe en un país, con los tratados de libre comercio a la vuelta de la esquina, es necesario que toda empresa esté en capacidad de negociar internacionalmente y aplicar las estrategias globales que mejor le convenga.

Por lo tanto, todo administrador debe conocer y manejar los aspectos generales de la globalización, de manera que en el momento en que su empresa deba competir con marcas extranjeras, no se encuentre en un problemas difícil de resolver, sino que cuente con los conocimientos necesarios y las claves de análisis para lograr el éxito en su búsqueda de nuevos mercados. Por lo tanto, en el presente, se hace un breve resumen de los conceptos básicos que un gerente debe conocer y prestar atención en todo proceso internacional.

3.- Se observa una gran relación de formas y normas que hacen que las empresas se vuelvan globales empezando únicamente con tratar de vender sus productos en otros mercados llagando hasta formas de tener sucursales en otros países con el hecho de poder comprender de mejor manera las costumbres y la forma de penetrar mejor un tipo de mercado, así como la forma de tratar de acomodarse al entorno cultural y económico de cada país, tratando de tener una cantidad de ejecutivos en ciertos países que se adapten a dicha cultura para poder comprenderlas mejor.

Las empresas actuales, no deberían gastar cantidades de dinero en la adecuación de sus ejecutivos, ni en la realización de estudios para adecuarse a una determinada cultura, el factor importantes es crear una cultura organizacional que pueda ser implantada en todos los países, de tal forma que no existan fronteras entre ellas vendiendo principalmente franquicias, las cuales tendrían que mantener la cultura principal de la empresa y el trabajo de adecuación del mismo será de las personas que pagan por dicha franquicia, estos últimos conocen la cultura del país, su entorno político,

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