Enfermedades De Trabajo

SALUD LABORAL II

MÓDULO I: ENFERMEDADES DEL TRABAJO

TEMA 1

ENFERMEDADES DEL TRABAJO

· ENFERMEDADES PROFESIONALES.

· Concepto

Entenderemos por Enfermedad del Trabajo aquella enfermedad en cuya causa o etiología intervienen, de

forma más o menos directa, las condiciones de trabajo.

Un elemento que hace difícil poder relacionar las enfermedades del trabajo con la actividad laboral es el factor

tiempo. El período de tiempo que transcurre desde la exposición al riesgo hasta que la enfermedad se

manifiesta es lo que conocemos como período de latencia.

Las Enfermedades Profesionales son un subconjunto del conjunto de enfermedades del trabajo. No sería más

que un concepto legal. Así entendemos por Enfermedades Profesionales aquellas enfermedades reconocidas

legalmente como enfermedad profesional, es decir, aquellas que aparecen en el Cuadro de Enfermedades

Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social (RD 1995/1978, de 12 de Mayo). Este cuadro agrupa las

enfermedades profesionales en seis grupos distintos:

· EP producidas por los agentes químicos.

· EP de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en algunos de los otros apartados.

· EP provocadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

· EP infecciosas y parasitarias (agentes vivos).

· EP por agentes físicos.

· Enfermedades sistemáticas.

En el apartado dedicado a las enfermedades profesionales por agentes físicos, se incluye también la carga

física.

En este cuadro están reconocidas 71 enfermedades profesionales.

Desde el punto de vista de la Salud Laboral no sólo nos centraremos en las enfermedades profesionales, sino

que nos interesan todas las enfermedades del trabajo.

· Antecedentes

La primera ley que protege al trabajador de los efectos negativos de las condiciones de trabajo es la Ley

DATO (1900).

El primer antecedente del cuadro de enfermedades profesionales lo encontramos en el Convenio nº 18 de la

OIT, donde se establece una relación de enfermedades profesionales según un sistema de doble lista, que

contiene, por un lado, los factores de riesgo o exposiciones, y por otro lado, las ocupaciones en las que se

produce exposición a estos factores. Así, para que a un trabajador se le reconociera la enfermedad profesional

debía estar expuesto al riesgo y ocupado en una profesión en la que se produce exposición a ese riesgo.

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