Ensayo De La Motivacion

Ensayo de la motivación.

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Otros autores definen la motivación como "la raíz dinámica del comportamiento, es decir, los factores o determinantes internos que incitan a una acción". La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Maslow (1943) propuso que todos los humanos tenemos un conjunto básico de necesidades y que ésta se expresan a sí mismas durante toda la vida del individuo como empujones por impulso, la teoría afirma que cuando somos jóvenes estamos más preocupados por el bienestar físico, conforme nos sentimos más seguros en nuestro mundo físico, comenzamos a enfatizar las necesidades sociales. Al final, cuando nuestra base social parece segura, nos concentramos en desarrollar al máximo nuestras capacidades y actitudes.

Maslow propuso que cada persona tiene cinco conjuntos de necesidades básicas. También propuso que estos conjuntos de necesidades están ordenadas jerárquicamente; cada conjunto de necesidades tendrá que ser satisfecho totalmente antes de que se active el siguiente nivel superior. Estos conjuntos, ordenados del nivel inferior o básicamente hasta el superior o más avanzados. Son:

1. Necesidades fisiológicas. Las teorías del aprendizaje por lo general se refieren a estas necesidades como básicas o impulsos que se satisfacen con comida, agua y sueño.

2. Necesidades de seguridad. Esta categoría se refiere a la necesidad del individuo de producir un ambiente seguro, libre de amenazas.

3. Necesidades sociales o efectivas. Estas necesidades están asociadas con los factores

Interpersonales. Se refiere al deseo del individuo de ser aceptado por los demás.

4. Necesidades de autoestima. Estas necesidades están asociadas con ser respetado por los logros y las capacidades.

5. Necesidades de auto-realización. Necesidades que se refieren al deseo del individuo de desarrollar sus capacidades al máximo. En la teoría de Maslow, poca gente satisface totalmente estas necesidades. Más bien, el individuo siempre busca crecer y desarrollarse.

En la teoría de Maslow, los individuos están motivados a satisfacer el nivel más básico de necesidades insatisfechas. Si las necesidades fisiológicas y de seguridad de un individuo se satisfacen, este dedicara más energía para satisfacer las necesidades efectivas. Cuando éstas descubren, está "motivado" por las circunstancias que cubran las necesidades de autoestima.

Cuando aplicamos la aproximación de Maslow al escenario laboral, surgen algunas implicaciones interesantes. La primera

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