Estudio del ruido

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Contenido

Resumen ejecutivo        3

Conclusiones        3

Recomendaciones        3

⮲        Protectores sugeridos        3

Introducción        4

Factores de riesgo        4

⮲        Nivel de presión sonora        4

⮲        Tipo de ruido        5

⮲        Tiempo de exposición al ruido        5

⮲        Edad        5

Objetivo        5

Marco Legal        6

⮲        Ley N° 19587 Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo        6

⮲        Decreto 351/79 - Dec. Reglamentario, Ley 19.587        6

⮲        Resolución MTESS 295/03, Anexo V(Acústica)        7

⮲        Resolución SRT 85/12        7

Criterios de análisis        8

⮲        ACÚSTICA        8

⮲        Ruido continuo o intermitente        9

⮲        Ruido de impulso o de impacto        10

Procedimientos de Medición        11

Desarrollo de las mediciones        11

Plano de  la planta        11

Mediciones Obtenidas        12

⮲        Sectores Administrativos        12

⮲        Sectores Operativos        12

Resumen ejecutivo

Luego de realizar los análisis de los ruidos y sus mediciones realizadas entre el día martes 18 de mayo de 2021, en la planta de producción y sector administrativo de la firma Nippon SRL entre las 08:00. y las 20:00 hs., según Decreto 351/79, Cap. 13 Art. 85 y 86., de la ley 19.587 y de acuerdo al Protocolo de la Res. 85-2012,  se arribaron a las siguientes conclusiones y recomendaciones en base al criterio de preservar al trabajador, favorecer al cumplimiento de las normas vigentes y brindar las herramientas necesarias para adecuar los niveles sonoros a la actividad de Nippon SRL con la mayor productividad y rentabilidad de la misma.

Conclusiones

La empresa está dando cumplimiento en el mayor porcentaje con los niveles sonoros requeridos para cada puesto de trabajo. En particular, se observaron varios sectores relacionados con las prensas que emiten ruidos por impactos, trabajos intermitentes (Supervisores, Jefaturas, Mecánicos) que tienen algunos sectores o máquinas que superan los valores máximos permitidos. En las áreas administrativas se controlaron niveles sonoros acordes a las jornadas laborales que desarrollan

Recomendaciones

Sugerimos darle una pronta atención a realizar las acciones necesarias para alcanzar en el término de 90 días corridos la mejora necesaria para corregir los aspectos no favorables del presente informe. Entendemos que las inversiones a realizar no serán significativas y que su aporte redundará no sólo en dar cumplimiento a las normas vigentes, sino que además beneficiará a la productividad de la planta y al confort de los trabajadores de la firma Nippon.

En todos los casos que no cumplen con los niveles sonoros equivalentes permitidos, se deberán tomar las medidas necesarias, para reducir el nivel de ruido hasta el valor requerido legalmente, o reducir la duración de la exposición a este nivel sonoro, entregar las EPP adecuados, principalmente en las zonas de prensas, entregar protectores auditivos de copas combinados con endoaurales.

• Protectores sugeridos

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Introducción

El ruido es uno de los contaminantes laborales más comunes. Gran cantidad de trabajadores se ven expuestos diariamente a niveles sonoros potencialmente peligrosos para su audición, además de sufrir otros efectos perjudiciales en su salud.

En muchos casos es técnicamente viable controlar el exceso de ruido aplicando técnicas de ingeniería acústica sobre las fuentes que lo generan.

Entre los efectos que sufren las personas expuestas al ruido:

 Pérdida de capacidad auditiva.

 Acufenos.

 Interferencia en la comunicación.

 Malestar, estrés, nerviosismo.

 Trastornos del aparato digestivo.

 Efectos cardiovasculares.

 Disminución del rendimiento laboral.

 Incremento de accidentes.

 Cambios en el comportamiento social.

La exposición al ruido durante un largo período de tiempo puede provocar una pérdida permanente de audición. La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha quedado dañado permanentemente.

Se puede combatir la exposición a ruidos en el lugar de trabajo, a menudo con un costo mínimo y sin graves dificultades técnicas. La finalidad del control del ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en la fuente que lo produce.

Factores de riesgo

El riesgo fundamental que genera la exposición prolongada a altos niveles de presión sonora es el aumento del umbral de audición. Existen cuatro factores de primer orden que determinan el riesgo de pérdida auditiva:

• Nivel de presión sonora

La importancia de este factor (mayor o menor nivel de ruido) es primordial. Aunque no puede establecerse una relación exacta entre nivel de presión sonora y daño auditivo (pérdida de audición), es evidente que cuanto mayor es el nivel de presión sonora mayor es el daño auditivo, pero la relación entre ambos no es lineal.

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