GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO PRÁCTICA 3 UNIDAD III

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. JIMÉNEZ

EDUCACIÓN A DISTANCIA[pic 1]

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

PRÁCTICA 3 UNIDAD III

MAESTRO: M.A. MARGARITA ARENDÁRIZ MÉNDEZ

ALUMNO: CÉSAR OGAZ RUBIO

No. DE CONTROL: 13740160

FECHA: 22 DE OCTUBRE DE 2015

PRÁCTICA 3

1.- INVESTIGAR EN LA EMPRESA ANTES SELECCIONADA, COMO SE LLEVA A CABO LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS A UNA VACANTE, SI APLICAN ALGUNA DE LAS PRUEBAS VISTAS EN CLASE, ENTREVISTAS,
EXAMENES MÉDICOS U OTROS.

Como primer requisito se llena una solicitud de empleo con foto, se deja aquí en la empresa, posteriormente se le llama para una entrevista, la cual la realiza el supervisor, sí el candidato a ingresar cumple con los requisitos que el puesto requiere, se le pide la documentación, la cual consiste en: acta de nacimiento, identificación, curp, certificado de último grado de estudios, comprobante de domicilio y carta de no antecedentes penales, así como el respectivo examen médico con el cual acredite que no tiene ningún impedimento físico para desempeñar el puesto solicitado, al reunir todos estos requisitos, se acude a la ciudad de Chihuahua, al departamento de Recursos Humanos, en el cual el Centro de Capacitación y Desarrollo (CeCaDe) le realiza un examen psicométrico, al evaluar dicho examen este departamento determina, sí el solicitante se acepta o se rechaza para el ingreso a esta empresa.

2.- PEDIR UNA COPIA DE ALGÚN CONTRATO, DE NO SER POSIBLE, PEDIR QUE LES DESCRIBAN LOS PUNTOS PRINCIPALES QUE DEBE LLEVAR DICHO CONTRATO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE  EMPRESA, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LIC.                                       , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRÓN  Y POR LA OTRA  EL C.                                 Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA  LA TRABAJADORA  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) Declara LA TRABAJADORA: 

1.- Haber nacido el día     de           de                        tener        años de edad, de nacionalidad                                  con domicilio ubicado en                                                                                             2.- Tener  los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRÓN en el puesto de                                      .

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Ser una Empresa Mexicana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en      CARRETERA JIMÉNEZ CAMARGO KM 12.   
3.- Tener por Objeto Social el de SERVICIOS
4.- Desear utilizar los servicios de EL TRABAJADOR, para desempeñar el puesto de CAJERA RECEPTOR  y los demás que sean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de CAJERA RECEPTOR, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRÓN y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa: Coordinación de la administración de la empresa; Coordinación de la contabilidad externa, Revisión de la cobranza, Seguimiento de facturación de los cierres mensuales de proyectos, Control estricto de los movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradas y salidas, Elaboración de reportes de cobro, Seguimiento del archivo; sin perjuicio de cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa  o en cualquier otro que esta le indique.

TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñara LA TRABAJADORA, en el domicilio de la empresa, pero EL PATRÓN podrá en cualquier momento fijar a LA TRABAJADORA otro lugar de trabajo dentro del Estado de Chihuahua.

CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRÓN, durante la vigencia del presente contrato, LA TRABAJADORA  percibirá un salario   mensual   por la cantidad de $                , con las deducciones correspondientes por la cantidad de $                  por concepto de pensiones. Y $                    por concepto de cuota a ICHISAL, resultando un NETO A PAGAR de $             (                                  ) pesos 00/100 M. N.).

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