GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD N. ª 1

MÓDULO 4:

 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PRESENTADO POR:

JOYCE LOPEZ MARTINEZ

DOCENTE:  

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA

FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

MONTERÍA – CÓRDOBA

2022-I

Menciona los 4 retos o desafíos más importantes para ti, que las organizaciones enfrentan actualmente en materia de Talento Humano y que deben gestionar para su continuidad; cita ejemplos de posibles estrategias que las empresas estén llevando a cabo en respuesta a esos retos.

Retos:

1. Asensos en las empresas por desempeños
2. Seguimientos constantes en el clima laboral
3. Salarios justo para los trabajadores
4. Bienestar físico y emocional

Gestión:

• Las compañías deben implementar un plan para sus empleados en como evaluar las valoraciones de sus competencias que demuestren a diario en el momento adecuado, mostrando así una satisfacción del crecimiento profesional de los colaboradores.
• Las organizaciones deben trabajar diario sobre el clima laboral, ya que aquí es donde los individuos pasan la mayor parte del día. por tato; es esencial que establezcas objetivos específicos para así escoger el método de proactividades, las organizaciones, las buenas relaciones entre los colaboradores, es diseñar un plan de acción para mejorar o cambiar alguno de los aspectos. 
• La empresa debe planear los conceptos retributivos, las tablas salariales, para estudiar un convenio colectivo y decidir cuáles van a ser sus políticas salariales para sus colaboradores.

• Las compañías beben esforzarse en evitar la aparición de síndromes de este tipo entre sus empleados e implementar una estrategia que tenga en cuenta el bienestar integral de los profesionales, incluyendo tanto la salud física como la mental; Crear una cultura de cuidado y bienestar, Promover el tiempo libre “adicional “si es necesario, Procurar la conciliación.

EJ:

• La Gestión Humana De Empleabilidad Del Banco Agrario De Colombia

Somos un banco comercial, con presencia en todo el territorio nacional, orientado a proveer servicios financieros en las zonas rurales y urbanas, para el sector agropecuario, empresas, personas naturales, pequeños negocios y el sector oficial.

Estamos comprometidos con la generación de empleos de calidad y con el cumplimiento de las políticas que nos hemos trazado (Agrario,2022). Queremos invitarte a que hagas parte de la gran familia Banco Agrario de Colombia, donde encontrarás grandes oportunidades de crecimiento personal y profesional.

...