Hospitales magneticos

HOSPITALES MAGNETICOS

10 - defina y caracterice los atributos organizativos que posibilitan que un hospital sea magnéticos

Se identificaron varios factores concretos entre todos los hospitales magnéticos, que se combinan para crear instituciones capaces de atraer y retener a enfermeras profesionales, así como proporcionar a los pacientes cuidados de calidad superior. Los atributos organizacionales son los siguientes:

Estructura horizontal: Se basa en enfermeras con puesto de gestión que actúan como ejecutivas y ocupan una posición de máximo nivel dentro de la administración del hospital, lo cual influyen en la política y dan apoyo a las funciones de enfermería. También tienen la mayor responsabilidad en la toma de decisiones sobre el cuidado.

Autogobierno: Las decisiones relativas a presupuesto, personal y de administración están descentralizadas a nivel de una unidad. Las enfermeras tienen el control del entorno, favoreciendo la creatividad y la innovación, aumentando la satisfacción en el trabajo.

Enfermería primaria: las enfermeras primarias se responsabilizan de cada paciente desde el ingreso hasta la planificación del alta. Así tienen autoridad de tomar decisiones relativas al cuidado asumiendo la responsabilidad.

Unidad autosuficiente: La autoridad radica en su propia unidad, la toma de decisiones y asumir responsabilidad, reduciendo la necesidad del personal de supervisión. Así pueden abordarse cuestiones en beneficios de aquellos de proporcionan el cuidado directo a los pacientes. Cada unidad actúa independientemente según la necesidad de su paciente.

Retribución de carácter salarial: las enfermeras no cobran por horas sino que reciben un salario mensual, de esta manera son contratadas como profesionales y no eventuales. Lo cual favorece la productividad y realza la ética laboral.

Promociones: Se gratifica por su mayor rendimiento mediante la promoción profesional y salario en los roles de cuidados clínico (cuidador clínico)

Flexibilidad de horarios: las enfermeras son responsables de fijar la dotación del personal y efectuarlos arreglos convenientes, permitiendo a las enfermeras horarios más flexibles para compensar los turnos nocturnos y de fin de semana

Practicas especializadas: Se instruyes a las enfermeras para que se especialicen en un campo de interés. Esto aumenta la competencia en un contexto clínico determinado, promueve la confianza en uno mismo, relación enfermera – médico que conlleva un mejor cuidado.

Apoyo a la educación: Disponen de incentivos y oportunidades para incrementar su conocimiento. En los hospitales con magnetismo ayudan económicamente para la formación continuada. Se animan a obtener titulaciones académicas superiores así como a realizar trabajos de investigación y a publicar sus hallazgos.

11 - ¿Cuál es el nexo entre los atributos

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