INNOVAR ES COSA DE LÍDERES

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR SEDE IBARRA

Escuela de Negocios y Comercio Internacional

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“ENSAYO”

Integrantes: 

• Cáceres Misael
• Conejo Sindy
• Quiroz Azucena
• Revelo César

NIVEL: 7 “A”

FECHA: 19/10/2016

INNOVAR ES COSA DE LÍDERES

La importancia constancia de innovar, esto se debe dar a la creación de nuevas cosas con ayuda de gente talentosa esto marca la diferencia. La innovación se ha convertido en una herramienta clave para el crecimiento. Un ejemplo de empresa en el Ecuador que trabaja en áreas importantes como la investigación y  desarrollo es Pronaca lo cual a colocado en el mercado innovaciones. Estas ideas provienen de los empleados  que provienen del mercado, tendencias a nivel mundial.

La definición correcta del posicionamiento de la marca  y estrategia es a través de talleres de innovación que ayude al acercamiento al consumidor lo cual se pueda identificar mejores ideas.

Tesalia CBC ha comenzado a desarrollar prototipos con la intención de comprar, diferenciar al producto, precio y envase convertir en innovaciones concretas un ejemplo es 220V Green bebida energizarte con extractos naturales.

Para los consumidores la innovación significa mejores productos en términos de calidad y precio, servicios más eficientes, y como resultado, una mejor calidad de vida.
CONCLUSIONES

• Necesitamos líderes que crean en la innovación y que fomenten equipos a los que se les escuche y se les permita equivocarse.
• En innovación, por tanto, no se puede hablar de fracasos: sólo de resultados inesperados. Siempre se aprende algo, y es en lo que hay que centrarse. Fracaso es propio del «mundo operacional», porque hemos llegado a un resultado que no esperábamos.

RECOMENDACIONES

• La innovación es creatividad implantada con éxito de forma que produzca un valor añadido. Y, por tanto, es necesario que contenga dos propiedades fundamentales, que sean ideas nuevas apropiadas al contexto y que estén implantadas con éxito, de manera que aporten valor respecto a lo anterior. Una idea por sí sola no hace la innovación. Con esto se puede aprender y potenciar. Hay mucho que perder si no nos arriesgamos

MANTENER LA TRADICIÓN

Para que una empresa funcione no es necesario que sea familiar, puede ser asociada con personas que no lleven la misma sangre, deben ser capaces de entender el trabajo en equipo, pues de nada sirve trabajar solo en familia si no hay gente preparada para llevar las riendas, tener cuidado porque habido fracasos, en si para que un negocio o empresa funcione tiene que existir gente preparada que tenga mucha comunicación, que se deje guiar de un líder netamente capacitado y muchas veces con esas características no hay en la familia.

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