INTERVENCION DEL ESTADO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANO
Enviado por lomangel • 24 de Agosto de 2018 • Apuntes • 710 Palabras (3 Páginas) • 131 Visitas
ENSAYO
INTERVENCION DEL ESTADO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANO
La intervención del estado dentro de régimen de riesgos laborales tiene su intervención dentro del marco de la Constitución Política de Colombia en su Artículo 48. “La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social. El Estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la prestación de los servicios en la forma que determine la Ley. La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes a ella. La ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder adquisitivo constante”. En este artículo interviene el estado cuando establece que la seguridad social es un derecho irrenunciable y donde el mismo tendrá la dirección, control y organización de acuerdo a ciertos principios de ahí en adelante con la ley 100 de 1993 se organiza el sistema General de Seguridad Social, el sistema comprende no solo la obligación del estado sino también las de la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico y las demás que se incorporen normativamente.
En este breve recuento se identifican los actores del Sistema de Seguridad Social Colombiano y en adelante abordare el de nuestra competencia como es el Sistema de Riesgos Laborales el cual el cual se ha venido estructurando de acuerdo a diferentes normas, leyes o decretos como es la ley 1562 de 2012 y el decreto 1295 de 1994.
El decreto 1295 de 1994 organiza el sistema de riesgos profesionales, establece sus objetivos, características y campos de aplicación, pero generaba grandes vacíos e inexequibles disposiciones fundamentales. Con el largo trascurrir del tiempo y dentro de la revisión de los alcances jurídicos, para el año 2007 el congreso de la republica puso a consideración un proyecto de ley para llenar esos vacíos y recomponer los fundamentos jurídicos del mismo y nace la ley 1562 del 2012 la cual modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.
Esta ley de riesgos laborales avanza hacia el propósito de incluir otros trabajadores dentro del sistema como los independientes con contrato de prestación de servicios y de manera voluntaria a trabajadores informales y uno de los grandes avances en esta ley son las actividades de promoción y prevención con el fin de mitigar la presencia de riesgos con ocasión del trabajo.
Los principales cambios de esta ley son las nuevas coberturas, la asistencia técnica por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales, cambios en las terminologías, temas de calificación y las responsabilidades de los trabajadores, las Administradoras de riesgos laborales y los empleadores entre otras.
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