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Importancia De La Incertidumbre


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2014  •  474 Palabras (2 Páginas)  •  216 Visitas

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Importancia de la incertidumbre

Si se busca en internet la definición de la palabra “incertidumbre”, se puede encontrar que es la falta de seguridad, de confianza o de certeza sobre algo, especialmente cuando crea inquietud. Cuando se piensa este concepto en una persona, se puede escuchar como algo malo, porque como seres humanos que somos una de nuestras principales necesidades es la seguridad y la confianza. El sentirnos confiados y seguros nos ayuda a realizar nuestras actividades y también a aprovechar nuestras capacidades al máximo y esto por ende, dará lugar a ser mejores personas.

Aunque por otro lado, cuando este concepto se usa en las ciencias no es tan malo, ya que la ciencia busca el conocimiento en varios campos, esto conlleva a realizar experimentos, teorías, hipótesis, y como todo, se pueden estar equivocado. Es por eso que la incertidumbre es importante para aceptar las nuevas opiniones que puedan surgir, siempre hay que estar abiertos a nuevas interpretaciones e información que nos ayudará a enriquecer nuestro conocimiento. Con esto se expone la importancia de la incertidumbre.

cesarias. Es necesario organizar drásticamente las leyes y las organizaciones norteamericanas. En cualquier reformulación de las reglas que rigen la estructura industrial de Estados Unidos, es necesario tener presente un objetivo fundamental. Hay que devolver los verdaderos capitalistas al lugar de conducción que les corresponde en la empresa norteamericana. Después, presionarlos de modo que no tengan mas remedio que mejorar el funcionamiento de sus empresas y por lo tanto la productividad y la capacidad competitiva nacionales si se desea tener éxito personal. Sólo los propietarios pacientes, obligados y perdurables tienen amplios horizontes temporales.

Japón y Alemania, los países que aventajan a Estados Unidos en el comercio internacional no tienen menos gobierno e individuos mas motivados. Son países que se caracterizan por una cuidadosa organización de los equipos, que incluyen a trabajadores y gerentes, equipos que comprometen a proveedores y clientes, equipos que involucran al gobierno y las empresas. No hay nada en la historia, la cultura o las tradiciones norteamericanas que se opongan en el trabajo en equipo. Los equipos fueron importantes en la historia norteamericana.

Si bien las soluciones necesarias impondrían pequeñas cargas al presente, si no se adopta estas pequeñas soluciones impondremos grandes cargas al futuro nosotros y nuestros hijos no tendremos un nivel de vida de categoría mundial y algunos de la oportunidades para las cosas buenas de la vida que los norteamericanos han llegado a esperar, por ejemplo de la creación de grandes corporaciones, se debilitaran. No hacer nada es mucho peor que hacer algo. El problema norteamericano no resida a la gravedad de las soluciones necesarias. Difícil problema de Estados Unidos es comprender

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