Informe Final

INFORMA FINAL SEMINARIO CONTROL DE PÉRDIDAS

1. ¿Considera usted importante realizar una evaluación preliminar de los componentes de salud y seguridad en el lugar de trabajo para asegurar que los lugares de trabajos tengan una condición sólida para desarrollar el programa de salud y seguridad? Justifique su respuesta y elabore un documento en el cual considere los aspectos que se deben tener en cuenta en evaluación y porque.

RTA: Sí es importante realizar una evaluación preliminar de los componentes de salud y seguridad en los lugares de trabajo, ya que esta evaluación es una herramienta útil que permite detectar y analizar los riesgos existentes en los lugares de trabajo, realizando una valoración para determinar qué riesgo es prioritario y de esta manera tomar acciones preventivas o de mitigación.

Para realizar una evaluación preliminar es necesario contar con un documento que nos muestre todos los aspectos necesarios de los lugares de trabajo, tales como:

• Tareas a realizar, su duración y frecuencia.

• Lugares donde se realiza el trabajo.

• Quien realiza el trabajo

• Formación de los trabajadores sobre la ejecución de las tareas.

• Instalaciones, maquinaria, equipos y herramientas que se utilizan.

• Sustancias y productos utilizados

• Medidas de control existentes.

EVALUACIÓN PRELIMINAR DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Nombre de la empresa

Dirección:

NIT:

Área : Fecha y hora:

Tarea, duración y frecuencia Quién realiza el trabajo ¿Tiene conocimiento de la tarea que ejecuta? Instalaciones, maquinaria, equipos y herramientas que se utilizan Sustancias y productos utilizados Medidas de control existentes.

Nombre y firma del responsable

2. ¿Qué instrumentos se pueden utilizar con base en los estudios previos para este tipo de empresa o sector productivo?

RTA: Para realizar una evaluación preliminar, es necesario contar con los siguientes instrumentos de recolección:

• La observación: Se usa para estudiar a las personas en sus actividades de grupo y como miembros de la organización. El propósito es múltiple: permite al analista determinar que se está haciendo, como se está haciendo, quien lo hace, cuando se lleva a cabo, cuánto tiempo toma, dónde se hace y por qué se hace.

• La entrevista: Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos.

• La encuesta: Es un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa de la población o instituciones, con el fin

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