LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ASIGNACIÒN DE FUNCIONES DEL PERSONAL, DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA TITAN C.A. SUCURSAL EL VIGIA
Enviado por Kaba Tdh • 23 de Octubre de 2015 • Tesis • 2.164 Palabras (9 Páginas) • 218 Visitas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO EL VIGÍA
LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ASIGNACIÒN DE FUNCIONES DEL PERSONAL, DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA TITAN C.A. SUCURSAL EL VIGIA,
ESTADO MÉRIDA.
Trabajo Especial de Grado presentado para Optar al Título de Licenciados en Administración Mención Mercadeo
Autores:
Leybi Blanco C.I: 14.963.973
Lenis Pernia C.I: 16.307.763
Tutor: Msc. Nancy Medina
El Vigía, Junio 2015
APROBACIÒN DEL TUTOR
En mi carácter de Tutora de la Tesis “LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ASIGNACIÒN DE FUNCIONES DEL PERSONAL, DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA TITAN C.A. SUCURSAL EL VIGIA, ESTADO MÉRIDA”, para Optar al Grado de Licenciadas en Administración Mención Mercadeo, considero que dicha Tesis reúne los requisitos para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte del jurado examinador que se le designe.
En la ciudad de El Vigía, a los ________________del Mes de _____________de____________.
________________
C.I.____________
DEDICATORIA
Las metas se logran con esfuerzo, dedicación, perseverancia y fe, por eso dedicamos y damos gracias a nuestro señor por su compañía en el trayecto de la realización de este trabajo. A ti dios todopoderoso nuestro triunfo.
Para nuestros padres por su apoyo, consejos, comprensión, amor, ayuda en los momentos difíciles. Ellos nos han dado todo lo que somos como personas, nuestros valores, principios, carácter, empeño, perseverancia, para conseguir nuestros objetivos.
A nuestros adorados hijos Susej y Jefri, quienes nos prestaron el tiempo que le pertenecía y nos motivaron siempre con sus travesuras.
A nuestros hermanos por estar siempre presentes, acompañándonos, y a nuestros sobrinos quienes han sido fuente de motivación, inspiración y felicidad.
Lenis y Leybi.
AGRADECIMIENTO
Agradecemos a Dios que es el omnipotente y todopoderoso, quien ha iluminado nuestro sendero cuando más oscuro ha estado y nos ha dado fortaleza para continuar cuando estábamos a punto de flaquear.
Agradecemos el apoyo total por parte de los profesores de la UNESR que son el pilar fundamental de la formación en el área de administración, y en especial a las Licenciadas Nancy Medina y Noris Duque por orientarnos en la culminación del trabajo investigativo.
Agradecemos a todo el personal de la empresa Distribuidora Titan C.A Sucursal El Vigía que colaboraron para en la aplicación del instrumento de estudio. A todas aquellas personas, que de una u otra forma nos apoyaron y colaboraron para el logro de esta meta.
Son muchas las personas que han formado parte de nuestras vidas profesionales a las que me encantaría agradecerles su amistad, consejos, apoyo, ánimo y compañía en los momentos más difíciles de nuestras vidas. Algunas están aquí y otras en nuestros recuerdos, sin importar en donde estén quiero darles las gracias por todo lo que nos han brindado y por todas sus bendiciones.
Lenis y Leybi.
ÍNDICE GENERAL
pp.
DEDICATORIA………………………………………………………..…...........iii
AGRADECIMIENTO……………………………………………………..……..iv
RESUMEN…………………………………………………………..……..…......ix
INTRODUCCIÓN……………………………………..………………….…......10
CAPÍTULO I
El Problema…………………………………………………………..……..……12
Planteamiento del Problema……………………………………………………...12
Objetivos de la Investigación.................................................................................15
Objetivo General………………………………………………..…..………....15
Objetivos Específicos…………………………………………..............……..15
Justificación de la Investigación………………………….…………..…….........15
Delimitación de la Investigación…………………………………….…….…..…16
CAPÍTULO II
Marco Teórico ...………………………………………………………….............17
Antecedentes de la Investigación……………………………...............................17
Bases Teóricas………………………..…….........................................................20
La Organización como proceso administrativo……….………………….20
Características de la Organización ………………………………….....…22
La Organización y el Gerente………………………………..…….……..23
Los Principios de Organización Esenciales …………….………………..25
El Proceso de la Organización…………………….……………………...27
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