LAS ARTICULACIONES EN EL CUERPO HUMANO

En el mundo muchas empresas no buscan satisfacer las necesidades de las personas sino beneficiarse a si mismas. Por eso que en este texto se busca transformar esa idea para los futuros líderes, para que sean más humanos. Esto quiere decir que se busca que ellos sean empáticos y buenas personas. En el texto se explica que la generación “Millenials” se preocupan más por un marco de sentido y propósito a su estilo de vida y es que gracias a esta búsqueda que se está provocando un giro en las expectativas frente al mercado, obligando a las empresas a expresar un enfoque más humano en sus relaciones con los clientes.

En la historia ha habido muchos líderes, de los cuales pocos han tenido un gran impacto social ya que estos eran más humanos. Estos líderes se ponían en lugar de las personas a las que dirigían, eran empáticos, tenían la preocupación de saber cómo es que la gente afrontaba sus problemas de día a día. Por eso que ahora los lideres exitosos no son aquellos que tienen buena gestión o resultados, sino los que son más humanos.

Hay una frase del texto la cual se me hace muy interesante; el liderazgo no es posición si no disposición, lo cual es totalmente correcto. Los líderes no son elegidos al azar, ellos son los mejores en lo que se especializan, tienen las mejores ideas. pueden confrontar sus problemas y el de las demás personas. Es esto lo que diferencia una buena empresa de una empresa mediocre. Por último, el texto nos da una idea de que las nuevas generaciones están cambiando la perspectiva de ser un buen líder. Para que los errores de los malos líderes del pasado no se repitan. Sin embargo, hay gente que todavía cree que el precio o la ganancia es más importante que el bienestar o el impacto que cause en la sociedad. Las empresas actúan si pensar en las consecuencias que pueda causarle a la sociedad o a la gente, esto se debe a la falta de buenos líderes que tengan esa humanidad que tanto se busca hoy en día. Claramente ser un líder no solo se trata de buenas formas, se trata de generar empatía a partir del profesionalismo, la cabalidad, la coherencia, la ética. No necesitas sonreír o hablar. Necesitas tener un buen desempeño en tus actitudes, mostrando al mundo tus cualidades como líder. Todos deberíamos ser humanos en nuestro trabajo, ya sea en un mercado, en un micro o en una tienda. Eso es lo que busca la sociedad de hoy en día; ser más humanos. Para ser un líder humano, no solo debes pensar en lo que dices si no en lo que haces. Con esto llegamos a la conclusión de que los buenos líderes, son humanos y nos ayudan a enfrentar los problemas que tenemos en nuestra vida diaria; ser un líder más humano no significa ser bueno con las personas, significa ser alguien con la capacidad de entender sus problemas, ponerse en su lugar y obviamente que importe más el impacto que el precio.

Gracias.

...