La Administración científica

El personaje principal aplica la teoría de la Administración científica ya que es un experto en reducciones empresariales

Esta película nos relata la historia de una empresa que es contratada por otras para despedir como profesión a sus empleados cuando existían reducción de personal en las compañías, motivo por el cual nos demuestra que es una organización formal ya que está diseñada por los responsables de la misma, como lo son El jefe, Natali y Ryan, reflejando su estructura jerárquica, ya que la autoridad está claramente delimitada y como organización han planificado en conseguir objetivos y cumplir sus políticas marcados para su empresa, realizando cambios mediante un proceso planificado y no constante.

El personaje principal, el cual su vida jira alrededor de su trabajo, que básicamente es la liquidación de personal en grandes multinacionales americanas, dando a conocer la parte humana de él, y de las personas al conocer la decisión de sus compañías a la terminación de sus contratos laborales. Donde da un giro repentino al ver que puede ser sustituido por un programa de internet el cual haría las cosas más rápidas y con bajos costos para la compañía ahorrándoles dinero y tiempo.

Por decisiones internas puede interactuar con la persona encargada de realizar los cambios y atravez de varios viajes logra llegar a explicarle y que entendiera la importancia de la relación y comunicación de forma directa con el personal.

También podemos conocer y ver el carisma humano del personaje en su entorno social, emocional, familiar y laboral, demostrando la importancia de poder diferenciar las distintas situaciones que le presentan, siendo lo más racional posible y coherente en toma de decisiones.

Entonces esto nos lleva a reflexionar en el mundo cambiante y continuo de las empresas y lo negocios, en cuanto a la tecnología y las distintas redes sociales para el manejo interno y externo del personal.

Pero no podemos olvidar el factor humano y el trato adecuado que tenemos que brindarles a nuestros empleados que son la base más importante de las organizaciones, para que logremos un clima organizacional apropiado tanto para la empresa y sus empleados, que se vea reflejado en costo y en producción.

Desde el punto gerencial y administrativo llegar a tomar las decisiones operativas y de producción más claras en beneficio de la organización y la de nuestros colaboradores.

La planeación que realizaremos para los distintos cambios que se aplicaran en la empresa se verá en acción a través del tiempo y con un proceso más claro, para ser asimilado por las partes de la forma menos traumática y correcta.

Sin perder la perspectiva, objetividad y la responsabilidad que tenemos que abordar al tomar las decisiones que afectaran los destinos de la organización y sus empleados.

En la administración moderna podemos encontrar la importancia de la

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