La Organizacion Social Economica

LA ORGANIZACIÓN SOCIO ECONOMICA

Frank knight

El alcance de la ciencias economicas es muy modesto y limitado como para decir que estas abarcaan todas las actividades que desarrollan los ser humandos.

El principal objetivo de la economia deberia ser reducir la importancia de lo economico en el conjunto de las actividades humanas, y el ideal seria que los seres humanos no se preocupen por nada economica y este orientqados solo a las actividades humanas, esteticas y culturales.

Economia: Estudio de la Organización de la actividad Economica.

ORGANIZACIÓN:

• Significado, la sociedad economica es comparable con el cuerpo humanao o con un organismo viviente. El problema surge cuando se hacen distintas cosas con un fin comun.

Las 5 FUNCIONES principales de un sistema economico.

• Que hacer. (Dicidir y tomar medidas)

• Como hacerlo, (Organizar la producción)

• Para quien, (Distribucion, buscar sustento mutuo.)

• Inversion (Mantencion y mejora de la estructura Social.)

• Ajustar consumo a la producción en el corto plazo.

Ventajas de la Accion Organizada.

1. Especializacion

2. Utilizacion de aptitudes naturales

3. Enseñanza que lleva a la optimizacion de procesos.

4. Mayores ventajas tecnicas en la producción.

5. Ahorro del tiempo y esfuerzo

6. Ventajas naturales del medio ambiente, cencania a area de explotacion.

7. Especializacion artificial, uso de maquinarias.

Desventajas de la la accion Organizada.

Costos Sociales

1. Deshumanizacion

2. Limitaciones personales

3. Mayores Ganancias implican Mayores costos Humanos.

Costos tecnicos:

4. Costos de reunir los materiales y distinguir los productos finales: division del trabajo limitada por la extencion del mercado, por los costos de distribución.

5. Mietras mas grandes las organizaciones mas facil se destruyen.

Interdependencia:

6. cuando algunas personas se vuelven mas indispensables que otras.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL:

• DE “STATUS” Y TRADICION O SISTEMA DE CASTAS

Hay una jerarquia bien definida por el accidente de nacimientoy basado solo en las costumbres, jefe de tribu y sus parientes tiene mas beneficios, mejor acceso, mas derechos y oportunidades que el resto de la personas que solo pueden limitarse a hacer lo que se les ordena. Teoria de haines: dice que el paso de un sistema de castas a uno de contratación es ley fundamental.

• SISTEMA AUTOCRATICO

Organización de un ejercito-Monarca determina la división de trabajo, las normas y la distribución de beneficios.

Autoridad personal basada en derecho divino y prescriptivo.

Población

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