La base del sistema general de riesgos profesionales

OBJETIVO: Determinar las bases del sistema general de riesgos laborales, así como los principales conceptos, procedimientos y organismos encargados del desarrollo, seguimiento y control a las actividades que en esta materia se desarrollen.

1.Qué norma de la Ley 100 de 1.993, se relacionan con Riesgos laborales.

2.Defina Accidente de trabajo y enfermedad laboral, cuales son los elementos de cada concepto y cuales sus diferencias.

3.Cuales y como se clasifican las enfermedades laborales.

4.Cuál es la diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgos laborales.

5.Qué no se considera accidente de trabajo, en la actual legislación Colombiana.

6.Cómo se determina la cotización al sistema General de Riesgos laborales, quienes están obligados a cotizar y cuál es la tabla de cotizaciones.

7.Cuales son las clases de riesgo y cómo se clasifica la empresa.

8.Cuales son las prestaciones económicas del sistema, defínalas.

9.Cuales son las prestaciones asistenciales del sistema, defínalas.

10.Cómo se compone la dirección del sistema de riesgos y cuales son las funciones.

11.Cuales son las sanciones dentro del sistema de riesgos laborales.

12.Cuales son las principales normas que componen el sistema de riesgos laborales.

13.Que es un Sistema de Gestión de Salud en el Trabajo, como está compuesto.

14.Que se entiende por Aseguramiento y Sistema de Garantia de Calidad en Salud Ocupacional.

15.Cómo se califica el ATEP en el sistema General de Riesgos Laborales, quienes deben calificar, así como cuál es la composición y funciones de la Junta de Calificación de invalidez, tanto regional como nacional.

Bibliografia:

Decretos 1292, 1771, 1772, y Decreto 1703 de 2002, Decreto 1800 de 2003, ley 776 de 2002, Decreto 3615 de 2005, Decreto 2313 de 2006, 4369 de 2006, Decisión CAN 584 de 2004, Decreto 2742 de 2009, Ley 1562 de 2012, Decreto 917 de 1999, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1352 de 2013 y 2463 de 2001 (Art. 5 y 6), Decreto 1447 de 2014, Decreto 1507 de 2014, Ley 1010 de 2006, Ley 1122 de 2007, Sentencias de la corte constitucional, Sentencia C - 858 de 2006,(Sobre art. 9,10 y 13 del Decreto 1295) C – 898 de 2006,(Sobre art. 3 de la ley 1010 de 2006), Sentencia C – 1903 de 2013, 823 y 825 de 2006 (sobre trabajadores transitorios u ocasionales) corte suprema de Justicia y consejo de estado, ley 962 de 2009, (art.52) Ley 1233 y 1253 de 2008, ley 1316, 1333, 1335 y 1346 de 2009, Leyes 1502, 1505, 1523, 1539, 1548, 1562, 1566, 1575 y 1580 de 2012 y ley 1616 y 1636 de 2013, Resolución 1409 de 2012 y su mod Res. 1903 de 2013, Resoluciones 652 , 1536 y 4502 de 2012.

RODRIGUEZ Mesa Rafael, Pensiones y Riesgos Profesionales. Segunda Edición, Editorial Rodríguez

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