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La nueva Descripción de puesto Supervisor de planta


Enviado por   •  3 de Octubre de 2015  •  Informe  •  697 Palabras (3 Páginas)  •  430 Visitas

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

I. DATOS DEL PUESTO

FECHA

 

TITULO DEL PUESTO

Técnico Supervisor Planta

SEDE A LA QUE PERTENECE

 

NOMBRE DEL OCUPANTE

 

ELABORADO POR

 

GERENCIA

Operacione

SUPERINTENDENCIA

Planta

JEFATURA

-

DEPENDENCIA JERARQUICA

Ingeniero de Guardia Planta

DEPENDENCIA FUNCIONAL

-

 

II. CONTRIBUCIÓN DEL PUESTO

Supervisar la producción en la planta concentradora, mediante la constante revisión de las variables de producción y la supervisión a los colaboradores a su cargo, con la finalidad de apoyar al Ingeniero de Guardia en la administración de la planta y en alcanzar las metas de producción.

III. FUNCIONES DEL PUESTO

Impor-
tancia

ACCIONES
¿Qué hace?

RESULTADO FINAL ESPERADO
¿Para qué lo hace?

Frecu-
encia

1

Supervisar una parte del proceso de producción del concentrado, monitoreando las variables de producción y al personal operativo a su cargo; autorizando cambios menores en las variables de operación del proceso

Lograr las metas de calidad, seguridad y producción establecidas

D

2

Supervisar que los colaboradores a su cargo usen los elementos de protección personal y cumplan con las normas de seguridad establecidas

Asegurar niveles aceptables de seguridad y salud ocupacional en el área

D

3

Cumplir con los procedimientos administrativos y de seguridad establecidos, al momento del cambio de guardia

Informarse sobre los eventos acontecidos durante la última guardia y asegurar el orden y la seguridad durante su guardia.

D

4

 

 

 

5

 

 

 

6

 

 

 

7

 

 

 

8

 

 

 

9

 

 

 

IV. SUPERVISIÓN EJERCIDA

COLABORADORES

TERCEROS

NOMBRE DE LOS PUESTOS QUE SUPERVISA

DIRECTOS

11

3

Operadores de Planta

Técnicos Operadores de Planta

INDIRECTOS

0

0

Personal de apoyo (contrata)

 

TOTAL

11

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V. DIMENSIONES (Expresado en términos anuales)

PRINCIPALES MAGNITUDES

RECURSOS ASIGNADOS

(Ventas, costos producción, valor agregado, compras, inversiones, etc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cantidad total de personal:

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Costo total de personal:

$ 215,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Presupuesto operativo:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total de activos asignados:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VII. AUTORIDAD

 

DECISIONES

RECOMENDACIONES

Cambios menores en las variables de operación del proceso

Paradas de planta por motivos de seguridad o productividad

 

Cambios mayores en las variables de producción del proceso

 

 

 

 

 

 

IX. CONTEXTO

Breve descripción sobre aspectos relevantes del Entorno. Problemas, participación en comité, contactos relevantes internos y externos, otra información

El puesto representa el apoyo directo del Ingeniero de Guardia Planta en las labores de supervisión de temas operativos y de seguridad de una sección de la planta concentradora. Tiene autonomía sobre decisiones de menor impacto, para todo lo demás requiere autorización de su jefe.
No posee relaciones relevantes.

X. PRINCIPALES CONOCIMIENTO, EXPERIENCIAS Y HABILIDADES

Conocimiento amplio del proceso productivo, maquinarias y normas de seguridad industrial.
Experiencia en la operación de maquinarias propias del proceso.
Habilidades interpersonales y de supervisión.

PERFIL DE PUESTO

I. EXPERIENCIA PROFESIONAL

Numero de años de experiencia en puesto afines

Dos años como Operador Planta ó Técnico Operador Planta

II. FORMACIÓN

ESTUDIOS

Estudios Técnicos relacionados, concluidos (deseable, no indispensable)

ESPECIALIZACIÓN

Ninguna

MAESTRIA

Ninguna

DOCTORADO

Ninguna

OTROS (Deseables)

Ninguna

III. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS INTELECTUALES

COMPETENCIAS DIRECTIVAS

A

B

C

D

A

B

C

D

APTITUD LÓGICA

 

 

x

 

LIDERAZGO

 

 

x

 

APTITUD NÚMERICA

 

 

x

 

NEGOCIACIÓN E INFLUENCIA

 

 

 

x

APTITUD VERBAL

 

 

x

 

EMPOWERMENT

 

 

 

x

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

 

 

 

x

COMPETENCIAS FUNCIONALES

A

B

C

D

A

B

C

D

COMUNICACIÓN

 

 

x

 

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

 

 

x

 

EMPATÍA Y CORDIALIDAD

 

 

 

x

PROACTIVIDAD

 

 

x

 

INICIATIVA

 

 

 

x

SENTIDO DE URGENCIA

 

 

x

 

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

 

 

x

 

TOMA DE DECISIONES

 

 

x

 

PERICIA TÉCNICA

 

 

x

 

TRABAJO EN EQUIPO

 

 

x

 

...

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