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La siguiente es una capacitación que se realiza a un personal bancario con el fin de prevenir riesgos haciendo énfasis en la higiene de la seguridad y salud


Enviado por   •  4 de Abril de 2017  •  Trabajo  •  1.800 Palabras (8 Páginas)  •  337 Visitas

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     Asignatura:

        Técnicas educativas en salud ocupacional

    Título del trabajo:

           Capacitación

Presenta:

Angie Viviana romero ID 471374

Cindy Lorena oliva ID  

             Daniela soto Sánchez ID 462096

      Sebastián Arroyabe ID 459110

           Shamir Londoño vega ID 463383

                          Colombia, Guadalajara de Buga              agosto, 28 de 2016

INTRODUCCION

La siguiente es una capacitación que se realiza a un personal bancario con el fin de prevenir riesgos haciendo énfasis en la higiene de la seguridad y salud en el trabajo, por medio de una explicación clara concisa y didáctica, de igual manera dar a conocer temas de gran importancia para el desarrollo de su labor y a su vez incentivar a la salud y al cumplimiento del código sustantivo del trabajo que hace parte del reglamento interno.

 

JUSTIFICACION

El motivo de esta práctica es dar las pautas que se deben llevar para la capacitación ante un escenario de personas, teniendo en cuenta las estrategias y la definición del diseño de una capacitación para su efectivo emprendimiento.

OBJETIVO GENERAL

Captar la atención del personal para que la capacitación sea de total agrado puesto que va directamente para estas personas y de igual manera enriquecer su mente con conocimientos que les otorga a ellos y a la empresa Disminuir enfermedades laborales que generan ausentismo por incapacidades, también promover el cumplimiento interno de la higiene laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Por medio de una encuesta tener resultados satisfactorios y medibles.
  • Que Las personas capacitadas sean partícipes de las técnicas didácticas que se emplearon para la realización de la capacitación.
  • Aumentar el desempeño individual en su labor.
  • Conocer opiniones personales de los participantes y saber si fue de total agrado la capacitación.

En esta capacitación que llevaremos a cabo en el auditorio del hospital  tomara un tiempo desde la bienvenida y apertura  10 minutos mientras organizamos el personal en dicho auditorio y en el momento en que terminara la capacitación tendrá un tiempo estimado de 3 horas con sus respectivos descansos, tendremos unos intervalos entre las secciones e interacciones de 10 a 15 minutos, haciendo énfasis en los objetivos del cual ya se han hecho mención anteriormente, obteniendo unos resultados sean positivos o negativos para nuestra capacitación.

Por medio de la capacitación queremos llegar a los trabajadores a concientizarlos sobre el bien que le hace a estos la aceptación y puesta en marcha para su bienestar dentro y fuera de la empresa, para ello estamos presupuestando unos refrigerios, alquiler del sonido, audiovisuales, transporte de los capacitadores, y almuerzo para ellos todo por un valor de $1.000.000 pesos (un millón de pesos moneda corriente), para obtener resultados esperados tendremos una metodología didáctica, e interactuando entre el capacitador y los trabajadores, para que los empleados del banco en énfasis sus secretarias sean conscientes de cómo deben obtener sus lugares y formas, todo lo anteriormente mencionado será llevado a cabo el día 04 de septiembre del 2016.

 

Programa  de Capacitación Riesgo Biomecánico

Lugar:   Auditorio Hospital San José

Fecha:  Noviembre 3 del 2016

Hora:   7:00 a.m.

Población:  Trabajadores del Banco Bancoomeva

Capacitadores: Administradores en Salud ocupacional, Angie Viviana Romero, Cindy Lorena Oliva, Daniela Soto Sánchez, Shamir Londoño Vega, Sebastián Arroyave.

Horario

Contenido

Metodología

Capacitador

7:15 - 7:30a.m.

Bienvenida, Presentación de los capacitadores y objetivos de la capacitación

Audio-Visual

Daniela Soto Sánchez

7:30 – 8:00 a.m.

Que puede ser un  Riesgo biomecánica

Manejo de personal

Cindy Lorena Oliva

8:00 – 9:00 a.m.

Consecuencias del Riesgo biomecánica en la salud en el trabajo y en el diario vivir

Manejo de personal, Audio-visual, didáctico

Shamir Londoño Vega

9:00 – 9:30 a.m.

Refrigerio

Sebastián Arroyave

9:30 – 10:30 a.m.

Posturas que se deben tener cuando estamos sentados y pausas activas que se deben realizar

Manejo de personal, Autónomo, didáctico

Angie Viviana Romero

10:30-11:15 a.m.

Entrega de encuetas

Manejo personal

Sebastián Arroyave

Cindy Lorena oliva

11:15-12:00

Opiniones de los participantes

Conclusiones del capacitador

Manejo personal

Daniela soto

PRESUPUESTO

El área de recursos humanos hiso una petición de ayuda monetaria a la alta gerencia para recaudar fondos y poder brindar los refrigerios a los trabajadores del banco  y  el alquiler del auditorio para la realización de una completa capacitación  en beneficio de la empresa y los trabajadores.

Como capacitadores se diligenciaron los respectivos permisos de auditorio hospital san José de Buga valle, el cual fueron otorgados satisfactoriamente.

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