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Las principales diferencias entre la letra de la auditoría y la carta de acuerdo


Enviado por   •  11 de Septiembre de 2014  •  Trabajo  •  2.324 Palabras (10 Páginas)  •  338 Visitas

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Procedimiento:

Leer el tema y la actividad correspondiente al módulo.

Busque información en fuentes confiables para poder realizar la actividad.

Por ultimo realize una breve conclusión sobre lo que comprendió en el módulo correspondiente y con la actividad a realizar.

Resultados:

Instrucciones:

1. Enlista las principales diferencias entre una carta de auditoría y una carta compromiso.

2. ¿Cuál es la importancia de un comité de auditoría?

3. Explica la importancia de las fases del SDLC

4. Identifica el rol del auditor en cada una de las fases y agrega un ejemplo.

5. Especifica ¿Qué es un control adecuado al cambio?

6. Diseña 3 métricas de rendimiento para una empresa de sistemas de compras por Internet.

7. El CEO de una empresa de sistemas de información te contrata para realizar una auditoría a su organización, sin embargo no tiene idea de los pasos necesarios para empezar a realizarla por lo que te pide que le expliques paso a paso ¿cómo delimitan la responsabilidades y los compromisos? ¿hay alguna entidad dentro de l organización que sea su enlace?

8. En esta misma organización estableces que con tu equipo de trabajo (3 integrantes: Juan Agustin G. experto en redes, Carlos Alberto R. experto en procesos de sistemas de información y Pablo sin área de especialización) se auditarán las diferentes área de la organización el cliente te solicita que le definas lo siguiente:

o Cuentas con el equipo adecuado.

o Asegurar el control de la calidad de la auditoría

o Definir el flujo de la comunicación con el auditado.

9. Define la importancia de determinar las operaciones de la empresa y que acciones puedes tomar como auditor para garantizar que en la organización se cumpla lo siguiente:

a. Recursos humanos adecuados.

b. Permisos para modificación adecuados.

c. Nivel de la integración del personal.

Enlista las principales diferencias entre una carta de auditoría y una carta compromiso.

Carta compromiso

La carta compromiso sustenta y confirma la aceptación del auditor del nombramiento.

Es un documento remitido por la sociedad de auditoria a la entidad auditada.

El sí fin de esta carta es informar a la entidad auditada sobre la naturaleza del compromiso y precisar las responsabilidades de las partes involucradas, define el alcance, las plazas establecidas al personal.

Da a conocer la independencia total del auditor para la empresa.

Carta de auditoria.

En ella se expide para hacer saber que la empresa será auditada.

Determina el alcance de los procedimientos de la auditoria a realizar.

En esta carta se establecen las reglas y responsabilidades de los departamentos de auditoria de la organización, también se definen objetivos y la delegación de la autoridad.

¿Cuál es la importancia de un comité de auditoría?

Es importante contar con un comité de auditoría para que la empresa u organización cuente con los procesos necesarios para que estos sean fuertes y eficaces relativos a la independencia, así como control interno, gestión de riesgos, cumplimiento, este comité ayuda principalmente como enlace entre el consejo directivo, tanto como auditores externos e internos.

Explica la importancia de las fases del SDLC

Las fases (SDLC) Ciclo de Vida del Desarrollo de Sistemas, es una manera de coordinar las actividades basándose en una serie de etapas. Esta metodología de sistemas es usada para facilitar el desarrollo de los sistemas de información. Además, ayuda a los gestores de proyecto a planificar el desarrollo y la puesta en marcha de un sistema de información para que este pueda reunir los requisitos del usuario, y que sea completado a tiempo y dentro de los límites del presupuesto. Con el SDLC, un administrador de proyecto gestiona de forma efectiva las tareas y detalles de un proyecto de desarrollo de sistemas, y comunica las fechas objetivo importante a las personas involucradas o afectadas por el proyecto.

Identifica el rol del auditor en cada una de las fases y agrega un ejemplo.

Fase1. Estudio de la Factibilidad.

Se debe revisar la documentación relacionada con el análisis de las necesidades iniciales, así como la estrategia de mitigación de riesgos.

• Se está trabajando en nuevo sistema para una empresa, este sistema tendrá como función ayudar a la facturación sea más rápida, cualquier ejecutivo que tenga acceso a este sistema podrá contar con esta opción, El auditor deberá revisar junto con la empresa los documentos necesarios, el presupuesto y los beneficios que traerá consigo la auditoria sin olvidar que toda la documentación debe estar abalado por la alta gerencia.

Fase2. Definición de requerimientos

El auditor debe obtener una lista de los requerimientos detallada, la exactitud de los requerimientos.

• Convocar a la alta gerencia a una reunión donde se hable de los requerimientos detalladamente, se les mostraran toda la documentación y se verificara los ERD conceptuales y los diagramas de flujos que estos deberán cumplir con las necesidades del usuario. A la vez esperar a que los ejecutivos aprueben los planes proyectados y el presupuesto.

Fase3. Diseño del Sistema.

Debe revisar el software base y los diagramas de flujo, así como verificar la integridad del diseño de cada transacción de datos.

• En x empresa se aprobó el diseño de un nuevo sistema como auditor se debe verificar el software base y su integridad del diseño de cada transacción de datos, en este también se revisara el procesamiento y los controles de salida estén incorporados al sistema. Se basará en las necesidades de los usuarios, y por ultimo verificar que la administración haya brindado la aprobación para seguir con las fases.

Fase4. Desarrollo.

Tu principal interés en esta etapa como auditor es verificar que el proceso de control de calidad.

• En el proceso del nuevo sistema, el trabajo del auditor será verificar que en el desarrollo de todas las fases este presente el control de calidad ya que es indispensable para que el software sea efectivo. La administración y el usurario final deberán aprobar versión final.

Fase5. Implementación.

Debes verificar que el sistema esté implementado y funcionalmente operacional en esta fase, la documentación de soporte

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