MELITON RODRÍGUEZ

VICTOR MELITON RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

EXTRACTO DE CURRÍCULO VITAE

I. DATOS PERSONALES

Nombre: Víctor Melitón Rodríguez Rodríguez

Fecha de nacimiento: 11 de marzo de 1931. Dominicano.

Tiempo en el Servicio Público: 56 años, desde el 09-01-1950.

II. FORMACIÓN ACADEMICA

Doctorado en Derecho por la Universidad de Santo Domingo, 1957.

Maestría en Administración Pública, Universidad de Puerto Rico, 1964.

Cursos de Economía y Relaciones Laborales; Conducta Humana; Investigación científica; Capacitación didáctica etc., a nivel superior.

Dos tesis de grado:

a) Salario y Política Social, USD, 1957: Sobresaliente;

b) Sindicalismo y Administración de Personal, 1964: Mención Especial.

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO PRINCIPAL:

1. Docencia pre-universitaria, 1949-51: Matemática, Taquigrafía Gregg.

2. Docencia de Administración Pública (1964-2005), Escuela de Entrenamiento Fiscal; O & M Consultores Asociados; ONAP; INCAT; INAP; y principalmente la UASD.

3. Docencia universitaria y conferencias (República Dominicana y otros países, 1966 hasta el presente), varias materias de Administración, Relaciones Laborales, Relaciones Humanas, Organismos Descentralizados del Estado, Administración Municipal, Servicio Civil y Carrera Administrativa:

• En Rep. Dominicana: UASD, PUCMM, UNIBE, INTEC, UNICA.

• En Venezuela: UCV, ENAP, Oficina Central de Personal (OCP) etc...

• En Colombia: ESAP; Depto. Admvo. Servicio Civil (DASC) etc.

4. Participación en Congresos y Seminarios internacionales sobre Administración Pública para el Desarrollo, entre 1967 y el presente, en Rep. Dominicana, Puerto Rico, Venezuela, Ecuador, Chile y Colombia.

IV. CARGOS PRINCIPALES; ASESORIA TÉCNICA Y AUDITORIA ADMINISTRATIVA:

1. En la Administración Pública Dominicana, desde Taquígrafo, Dirección Gral. Impuesto sobre la Renta (9 enero 1950; hasta Sub-Director de Personal, 1965; Sub-Director de Adiestramiento, 1966; Asesor Técnico de Servicio Civil y Carrera Administrativa y Encargado de Personal, ONAP, 1980-82 y 1986 hasta 2006).

2. En la UASD, 1966-1987: Director Depto. de Personal (Administrativo) Proyecto piloto de Carrera Administrativa 1966-68; Asesor de Comisión de Reforma Universitaria, 1967-72; Director de la Escuela de Administración Pública, 1967-70; Decano Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, y Coordinador Cátedra de Relaciones del Trabajo, 1970-72; Asesor en Carrera Académica, 1984-86; Coordinador de Cátedra de Administración Pública, 1984-87; Director Oficina de Personal Académico, 1986-87.

3. En el PNUD (programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo):

a) Ante el Gobierno de Venezuela, Asesor en Administración de Personal, 1973-75.

b) Ante el Gobierno de Colombia, Asesor en Administración de Personal, 1976-77.

V. ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS APORTADOS AL DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y LABORAL:

Editados:

1. El Salario y Otros Aspectos de Política Social, USD, 1957; tesis, con calificación de Excelente.

2. Sindicalismo y Administración de Personal, UPR, 1964; tesis con mención especial.

3. Administración de Personal –Apuntes de Cátedra-, UASD, 1969.

4. Supervisión y Relaciones Humanas –Apuntes de Cátedra-, UASD, 1969.

5. Diez Ensayos sobre Administración y Relaciones del Trabajo, UPR, 1964 y 1972.

6. Administración y Relaciones Humanas en la República Dominicana (7 ensayos), UASD, 1968-71.

7. Administración de Personal –Manual práctico para sectores público y privado-, Impresora Lozano, 1979.

8. Administración de Personal en el Servicio Público –conjuntamente con Raymundo Amaro Guzmán-; ONAP 1981.

9. Supervisión y Disciplina, ONAP 1982.

10. Organización, Supervisión y Conducta en el Trabajo –Disertación en la Secretaria de Estado de Educación, Bellas Artes y Cultos, auspiciada por ONAP y UNESCO, 1982.

11. Conducta, Capacitación y Valores en el Trabajo, ONAP 1982.

12. El Trabajo en Equipo en la Administración Moderna, Biblioteca Nacional, 1992.

13. Salarios y Beneficios del Trabajo, INTEC-Editora Taller, 1993-94.

Documentos terminados, inéditos (circulación limitada):

14. Intercambio de Experiencias sobre Sistemas de Personal, OCP-PNUD, Caracas, Venezuela, 1975.

15. Liderazgo y Acción Solidaria: Condiciones de liberación y progreso de la República Dominicana; ensayo dedicado a Juan Pablo Duarte, 1987.

16. La Objetividad en la Administración de Personal, Máxime en la Evaluación de Méritos, 1987.

17. Diez Ensayos sobre Administración y Relaciones del Trabajo (como requisitos de la Maestría en Administración Pública, UPR, Recinto de Río Piedras, San Juan, Puerto Rico, 1963-64).

18. Evolución de la Administración de Personal en la República Dominicana (Antecedentes, actualidad y perspectivas); Conferencia magistral, Congreso de ADOARH, 1992.

19. Reclutamiento y Selección de Personal –Elementos para preparar manuales técnicos-, 1992.

20. Clasificación de Cargos y Fijación de Metas Individuales o Grupales, 1993.

21. Evaluación del Desempeño –Elementos para preparar manuales técnicos-, 1994.

22. Gerencia Pública y Servicio Civil en la Reforma del Estado, 1997.

23. Nacionalización de Cargos y Salarios, Talleres ONAP, 2005-06.

Documentos de Asesorías a Instituciones Públicas, Descentralizadas y

Privadas (muestra limitada):

24. Informes de Estudios Técnicos (varios) para: FENEPIA, UASD, FDD, Cía. FINANCIERA DOMINICANA, S. A., IDSS, SESPAS, INVI, INFOTEP, BANCO CENTRAL, R. D., NOROESTANA (AA Y P), INDRHI.

25. Manuales de Cargos y Remuneraciones, para mayoría antes cit (24).

26. Reglamentos de Personal e Instructivos procedimentales, para mayoría de entidades cit. supra y otras (SNAR, INAPA).

27. Relatorías formales de Seminarios y Jornadas (Ver por ej. Documento “La Revista”, Facultad CES, UASD; Anuarios de Academia de Ciencias, R.D.; Informe de Seminario PUCMM sobre Servicio Civil en el Caribe, Santo Domingo, D.N. Octubre 1989).

28. Documentos PUCMM, de participación en Proyecto de “Reforma Social y Reducción de la Pobreza (RSRP)”, tales como “Base administrativa del Proyecto...” oct. 1993; y “Propuesta de Políticas Administrativas...” para el mismo, nov. 1993.

29. Diez

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