Marco teórico el problema

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA  EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

 “SANTIAGO MARIÑO”

                        EXTENSIÓN CARACAS

Metodología De La Investigación II

TRABAJO UNIDAD III

Marco Teórico. El Problema

  Autor:

Caracas, Mayo del 2015.

ÍNDICE GENERAL

pp.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………...3

EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………............4

OBJETIVOS GENERAL Y ESPECIFICO………………………….…………….6

JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………5

INTRODUCCIÓN

Toda organización que agrupe a un número de personas para alcanzar un fin común tiene la obligación legal y la responsabilidad moral de ocuparse en elevar la salud integral de todos sus miembros, lo cual incluye la protección de estos contra accidentes, para lo cual se requiere la difusión de las normas y el establecimiento de una cultura de Ergonomía donde todos, empleados y directivos, se sientan comprometidos a participar activamente en la reducción de riesgos y la prevención de sucesos no deseados en su medio ambiente de trabajo.

La presente investigación persigue identificar oportunidades de mejora a través de las herramientas , que permitan a la organización enfocarse hacia la ejecución de los correctivos necesarios a fin de llevar a su mínima expresión o eliminar los posibles riesgos potenciales que impiden el normal desenvolvimiento de las actividades propias de la empresa en el más alto nivel de productividad .

CAPÍTULO I

El PROBLEMA

Descripción Del Problema

El actual desarrollo industrial, empujado por el avance tecnológico automatización, informática, globalización, ha originado que la tendencia actual es prestar más atención a la maquinaria, el entorno, las protecciones y los sistemas de protección es decir, a las condiciones en el trabajo. Los análisis de accidentes se profundizan para determinar si tales sucesos causados por factores inherentes al puesto de trabajo, hubiesen sido evitados mediante el rediseño del proceso. Este planteamiento ha aumentado en gran medida la importancia del enfoque para enfrentar los riesgos de trabajo.

Las filosofías de Salud y Seguridad Laboral de muchas compañías incorporan una perspectiva de equipo de trabajo con respecto a la seguridad, lo cual permite que muchas personas se involucren en la totalidad del proceso, desde los trabajadores hasta los Gerentes. En Marín Vallenoti se ha realizado un mantenimiento mínimo a las normativas de Ergonomía, esto motivado a ser una institución pequeña que aun va en vías de crecimiento a pesar de ser uno de los más sólidos en su área, automotriz.

Cabe destacar que en Marín Vallenoti no existe un comité de Salud y Seguridad Laboral, por tal motivo es que incurre en el incumplimiento de leyes y normativas que amparan al trabajador contra riesgos laborales en las instalaciones y puestos de trabajo ya que los mismos no están adecuados de la manera más optima para que el empleado realice su trabajo de forma segura que cumpla con lo establecido en la LOPCYMAT.

Específicamente en la que va dirigida a la protección de los empleados del área de almacén desde algo tan sencillo como el mantenimiento de los aires acondicionado el cual no se realiza de la manera más optima, hasta algo tan complejo como lo es el mobiliario y espacio físico más apropiado para que el personal ejerza sus funciones de la manera más confortable posible. Esto trae como consecuencias enfermedades tales como; alergia, resequedad en los ojos, dolores de espalda.

En este Trabajo se pretende establecer un plan de mejora en los puestos de trabajo que conforman el almacén de esta organización, para ello se realizara un estudio preliminar de las actividades que allí se llevan a cabo, y el contenido del trabajo versara sobre las tareas que impliquen las condiciones de una mayor incidencia en lo que respecta a la Ergonomía a fin de evaluar los riesgos, medir su impacto y controlarlo para mitigar el daño y proponer un estudio ergonómico de los factores que generan fatiga en los trabajadores del área de almacén de Representaciones Marín Vallenoti y favorezcan las condiciones del medio ambiente laboral.

Justificación De La Investigación

Por cada investigación realizada en un área en particular se debe tomar en cuenta todos los posibles aportes que el investigador otorgue a la institución objeto de estudio, es decir los beneficios que efectivamente le proporcionara dicho estudio a este ente desde un punto de vista práctico a través del suministro de herramientas a utilizar que le permitan solucionar los problemas de tipo social, cultural.

Es este el caso del área de almacén de la Marín Vallenotti. Al proponer estudio ergonómico de los factores que generan fatiga en los trabajadores del área de almacén, se está realizando un aporte de manera significativa a la institución ya que la misma no cuenta siquiera con un comité el cual realice las inspecciones necesarias para velar por el cumplimiento de la LOPCYMAT.

Esta investigación tiene como propósito procurar la existencia de Estudio ergonómico de los factores que generan fatiga en los trabajadores del área de almacén de Representaciones Marín Vallenoti.  Si bien es cierto que al propone un Estudio ergonómico. Se está realizando un aporte a la institución, también es cierto que esta investigación demuestra los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera “Ingeniería Industrial” manifestando destrezas en el diagnostico y cumplimiento de las normas  Lopcymat y Covenin.

Objetivo General

Estudiar  los factores ergonómicos que generan fatiga en los trabajadores del área de almacén de Representaciones Marín Vallenoti.

Objetivos Específicos

1. Evaluar la situación actual del almacén según la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Media Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
2.  Identificar los riesgos por puesto de trabajo del almacén.
3. Estudiar  los factores ergonómicos que generan fatiga en los trabajadores del área de almacén de Representaciones Marín Vallenoti.

MARCO TEÓRICO

Antecedentes Previos A La Investigación

Silva, M (2011) realizó un Trabajo Especial de Grado titulado “Propuesta de un comité de Higiene y Seguridad Industrial en el Departamento Ventas de la Empresa Centro Beco (Tienda Puente Yañez).” Dicho estudio fue realizado en el Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi (IUTIRLA). Para optar por el título Técnico Superior Universitario en Seguridad Industrial. En el mismo se planteó como objetivo especifico: Diagnosticar las condiciones y medio ambiente de trabajo de los trabajadores de Beco tienda Puente Yáñez. Analizar los factores de riesgo Ergonómicos en la tienda. Dicha propuesta obedece a la falta del cumplimiento por parte de la empresa con la Ley Orgánica de Prevención y Condición del Medio Ambiente de Trabajo. Metodológicamente este estudio fue un proyecto factible bajo el diseño de campo. Así mismo, la autora concluyo, que se debe organizar un comité de Higiene y Seguridad Industrial a fin de cumplir los  requerimientos exigidos por la Ley Orgánica de Prevención y Condición del Medio Ambiente de Trabajo.

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