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Medición y control de las acciones propuestas y reporte final


Enviado por   •  4 de Junio de 2020  •  Ensayo  •  2.450 Palabras (10 Páginas)  •  190 Visitas

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ADMINISTRACION DE RIESGO EN PROYECTOS

MAESTRIA

PROYECTO PROFESIONAL

“Medición y control de las acciones propuestas y reporte final.”

NOMBRE DE LA ALUMNA

MARIA IRAIS VAZQUEZ PLATA

NOMBRE DEL PROFESOR

DANIEL DOMINGUEZ MACHUCA

Introducción

Por medio de presente trabajo analizaremos a la empresa Servicios de Infraestructura Integral, la cual es una empresa constructora que se dedica a la electrificación de fraccionamientos de interés social, interés medio y residencial, la cual a la fecha realiza sus procesos administrativos de manera independiente (control de inventarios y almacenes, contabilidad, departamento de presupuestos, estimaciones, compras) y los mismos se realizan en formatos de Excel y en algunos software de contabilidad; sin embargo el objetivo es realizar la implementación de un software de planificación de recursos empresariales (ERP), para lo cual se requiere contratar a una empresa (Neodata), para que realice el proceso de implementación del software en el cual se concentrara toda la información y el manejo administrativo de la empresa.

Desarrollo

PROYECTO

Implementación de ERP NEODATA

OBJETIVO

Estandarizar los procesos de la empresa e integrar la información administrativa de la empresa en un software de planificación de recursos empresariales

UBICACIÓN

Municipio de García Nuevo León

RECURSOS

Personal de la Empresa, de las áreas de Contabilidad, almacén, Estimaciones, Presupuestos y Compras; Equipos de Cómputo, Servidor

DESARROLLO

TIPO DE RIESGO

REPERCUSIONES PRINCIPALES

ASPECTOS A CONSIDERAR

TIPO DE RIESGO

NIVEL DE ATENCION

NIVEL DE PRIORIDAD DE ATENCION

Migración de Datos

Actualización

Gestión adecuada de la información que se traspasara

Organización no actualizada y de acuerdo con el proyecto.

Falta de un sistema de calidad.

CUALITATIVO

ALTO

ATENCION INMEDIATA

Implicación de los Empleados de los Departamentos

Recursos Humanos

Transferencia de la información manejada por los diversos departamentos

Que no exista la disponibilidad de los empleados encargados de los diversos departamentos en proporcionar la información que manejan e involucrarse en el proceso de implementación.

CUALITATIVO

ALTO

ATENCION INMEDIATA

Justificación para invertir

Financieros

Costo del Software ERP, licencias e implementación.

Que la empresa no cuente con los recursos financieros necesarios para los costos del Software, Licencias E implementación.

CUANTITATIVO

ALTO

ATENCION INMEDIATA

Soporte del proveedor / Consultores

Recursos Humanos

Adecuado proceso de implementación y asesorías de seguimiento.

Que no exista el soporte técnico adecuado y la asesoría post instalación.

CUALITATIVO

MEDIO

RESPUESTA A CORTO PLAZO

Entrenamiento del usuario

Recursos Humanos

Adecuada capacitación del personal que realizara el registro de la información en el ERP NEODATA

Que el personal no tenga la disposición de adaptarse a los nuevos procesos administrativos derivados de la implementación del ERP NEODATA

CUALITATIVO

MEDIO

RESPUESTA A CORTO PLAZO

Infraestructura tecnológica

Tecnológicos

Equipos de computo adecuados para la implementación del software.

Que no se cuente con la adecuada infraestructura tecnológica para el proceso de implementación.

CUANTITATIVO

ALTO

ATENCION INMEDIATA

Sensibilización / Expectativas

Recursos Humanos

Que el personal vea la implementación como una simplificación de los procesos de la empresa.

Que el personal se comporte de forma negativa ante el proceso de implementación.

CUALITATIVO

MEDIO

RESPUESTA A CORTO PLAZO

Análisis de los riesgos cualitativos y cuantitativos

Dentro del análisis de riesgos cualitativos podemos observar la falta de disponibilidad por parte de los empleados para adaptarse del método mediante el cual efectúan cada una de sus actividades a los procesos administrativos que deberán realizar en el nuevo software ERP NEODATA; por lo que para que esto sea funcional debe de sensibilizarse al personal a fin de que visualice que el software traerá beneficios en la reducción de los procesos internos de la empresa, además de que mejorara la rentabilidad de la empresa, fomentando el crecimiento de la misma y que ello se vera reflejado en un crecimiento personal, profesional que conlleva a un beneficio económico (salario) para cada uno de los colaboradores de la compañía.

Analizando los riesgos cuantitativos que se pueden presentar en el proyecto en el tema de infraestructura tecnológica se debe analizar la capacidad operativa y el estado de la misma, ya que en caso de no ser la adecuada generaría retrasos en los procesos administrativos del sistema, incumpliendo el objetivo principal del sistema, de realizar las conciliaciones y el intercambio de información interdepartamental integrada en un solo software; el costo del programa ERP es de $200,000.00 + un costo de implementación de $150,000.00 que consiste en realizar el mapeo de procesos y adaptación del programa a las necesidades de la empresa.

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