PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

UNIDAD 6

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

INDICE

6.1 Estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene……………………………..2

6.2 Programas fundamentales de seguridad e higiene en las organizaciones……………………..4

6.3 Introducción a la protección civil…………………………………………………………………8

6.4 Estructura del programa de protección civil…………………………………………………….8

6.5 Funcionamiento de las Brigadas (de emergencias, primeros auxilios, salvamento, contra incendio, búsqueda y rescate)………………………………………………………………………9

6.6 Simulacros de evacuación……………………………………………………………………..14

6.1 Estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene.

Abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios.

* Exámenes médicos de admisión

* Eliminación y control de áreas insalubres

* Supervisión en cuanto higiene y salud

* Exámenes médicos periódicos y chequeo.

Servicios médicos adecuados

Involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

PLAN ORGANIZADO

es:

Un conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Sirve:

Para crear un entorno que promueva la seguridad en la ejecución de labores.

Busca:

Garantizar características personales además de equipos y materiales de trabajo en óptimas condiciones, desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos.

Cubre:

Servicios adicionales

Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.

Condiciones

Físicas y psicológicas del personal

Condiciones ambientales

Circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización

Iluminación

Cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo.

* Ser eficiente

* Constante y uniforme

Ruido

Sonido o barullo indeseable

.

El efecto depende:

* La intensidad

* Variación de ritmo

* Frecuencia

Condiciones atmosféricas

*Temperatura

*Humedad

Condiciones de tiempo:

* Duración de jornada

* Horas extras

* Periodos de descanso

Condiciones sociales

Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral.

OBJETIVOS

Objetivo general

Presentar una imagen fiel de la ciencia de la seguridad industrial y hacer una distinción en forma en que deben proceder los encargados de las áreas de trabajo.

Objetivos específicos

* Establecer normas y guías de procedimiento para las actividades del subprograma de higiene y seguridad

* Evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y eventos adversos no deseados.

Programas con convenios o colaboración de entidades para la prestación de radiografías, conferencias, películas, etc.

Prevención de riesgo

Riesgos físicos

Riesgos químicos

Riesgos biológicos

Los programas de seguridad e higiene son una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.

Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.

6.2 Programas fundamentales de seguridad e higiene en las organizaciones.

Los programas de seguridad e higiene son una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.

Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.

En cuanto a las condiciones ambientales del trabajo son:

Las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.

 Condiciones de tiempo: duración de jornada, horas extras, periodos de descanso, etc.

 Condiciones sociales: son las que tienen que ver con el amiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.).

Los tres puntos más importantes de las condiciones ambientales son: iluminación, ruido y condiciones atmosféricas.

 La iluminación se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo. Un sistema de iluminación debe tener los siguientes requisitos:

a) Ser suficiente.

b) Ser constante y uniformemente distribuido.

 El ruido se considera como un sonido o barullo indeseable. El efecto desagradable de los ruidos depende de:

a) La intensidad del sonido.

b) La variación de los ritmos o irregularidades.

c) La frecuencia o tono de los ruidos.

Seguridad en el trabajo.

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

PLAN DE SEGURIDAD

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización,

2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.

3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.

4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (Selección de Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más allá de los factores socio-psicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.

5) La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:

• Movilizar elementos para

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