Plagas y Enfermedades del Castaño.
Enviado por josecr • 26 de Abril de 2016 • Tarea • 2.362 Palabras (10 Páginas) • 204 Visitas
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Ejercicio 1
¿Es correcta la actuación de la empresa?
Sí, es correcta, puesto que sólo debe avisar 15 días antes cuando el contrato es por una duración superior a un año.
¿Qué saldo y finiquito le corresponde?
Nómina mes fin de contrato
960€ / 30días = 32 €/día; 32 €/día x 30 días = 960€.
Salario de diciembre = 960 €
Pagas extraordinarias
-Navidad: 360 días ------------ 960€
180 días ------------ x Paga navidad = 480 €
-Verano: 360 días ------------ 960€
180 días ------------ x Paga verano = 480€
Total pagas extraordinarias = 960€
Vacaciones
360 días ------------ 30 jornales
180 días ------------ x Le corresponden 15 días por 6 meses.
Como ha disfrutado 12 días, le faltan 3 por disfrutar.
A 32 €/día = 96 € de vacaciones.
Total finiquito
96 € de vacaciones + 960 € de pagas extraordinarias = 1056 €
Le corresponden 1056 € de finiquito.
Ejercicio 2
¿Ha actuado correctamente el trabajador? ¿Y la empresa?
Los dos han actuado bien. La empresa ha comunicado con antelación mínima de 1 mes alegando razones técnicas y el trabajador está en su derecho de aceptar o no el traslado notificándoselo a la empresa con la suficiente antelación.
Calcula la liquidación que debe percibir.
Nómina mes fin de contrato
1020€ / 30días = 34 €/día; 34 €/día x 11 días = 374€.
Salario de enero = 374 €
Pagas extraordinarias
-Navidad: 360 días ------------ 1020€
11 días ------------ x Paga navidad = 31,66 €
-Verano: 360 días ------------ 1020€
191 días ------------ x Paga verano = 541,16 €
Total pagas extraordinarias = 572,82 €
Vacaciones
360 días ------------ 30 jornales
11 días ------------ x Le corresponden 0,92 días por 11 días.
A 34 €/día = 31,28 € de vacaciones
Total finiquito
31,16 € de vacaciones + 572,82 € de pagas extraordinarias = 603,98 €
Indemnización
Salario: 20 días/año x 12 mensualidades = 80 días x 34 €/día = 2720 €
Pagas: 5,66 €/día x 80 = 453,33 €
Le corresponden 3172,8 € de indemnización.
Ejercicio 3
Calcula la liquidación que debe percibir.
Confeccionar el recibo del salario del mes del cese.
Nómina mes fin de contrato
2215€ / 30días = 73,83 €/día x 30 días = 2215 €.
Salario de enero = 2215 €
Pagas extraordinarias
-Navidad: 360 días ------------ 2215 €
330 días ------------ x Paga navidad = 2030,41 €
-Verano: 360 días ------------ 2215 €
150 días ------------ x Paga verano = 922,91 €
Total pagas extraordinarias = 2953,32 €
Vacaciones
360 días ------------ 30 jornales
330 días ------------ x Le corresponden 27.5 días por 330 días.
Ha disfrutado 2,5 días de vacaciones que no le correspondían.
Tendrá que devolver 184,57 €
Total
2953,32 € de pagas – 184,57 de vacaciones = 2768,75 € de finiquito
Indemnización
33 días/año x 24 mensualidades = 9 años y 11 meses = 9,91 años.
Salario diario = 45 días/año x 73,83 €/día = 3322,35 € x 9,91 años = 32924,48 €
Pagas = (2215 x 2)/360 = 12,30 €/día x 45 = 405.9 €/año x 9,91 = 5485,18 €
Total es de 38409,66 € de indemnización
Ejercicio 4
Nómina mes fin de contrato
1720€ / 30días = 57,33 €/día x 30 días = 1720 €.
Salario de enero = 1720 € + 120 € (horas extra) = 1840 €/mes.
Pagas extraordinarias
(1800 € / 360 días) = 5 €/día.
Navidad: 180 días x 5,00 €/día = 900,00 €
Verano: 180 días x 5,00 €/día = 900,00 €
Total pagas extraordinarias = 1800,00 €
Vacaciones
360 días ------------ 30 jornales
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