Plan De Gestion De Residuos Hospitalarios

ELABORACION DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO PARA LA EMPRESA LIFE CENTER SPA EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA.

CONTENIDO

1. PROBLEMA. 3

1.1. Planteamiento. 3

1.2. Formulación. 3

1.3. Sistematización. 3

2. OBJETIVOS. 4

Objetivo General. 4

Objetivos Específicos. 4

3. JUSTIFICACION 5

4. MARCO DE REFERENCIA. 6

4.1. Marco teórico. 6

4.2. Marco espacial 11

4.4. Marco legal. 12

5. METODOLOGÍA DEL PROYECTO 15

5.1. Alcance 15

5.2. Tipo de investigación 16

5.3. Fuentes de Información 16

5.4. Población y Muestra. 17

5.5. Análisis de la Información. 17

1. PROBLEMA.

1.1. Planteamiento.

La empresa LIFE CENTER SPA de la ciudad de Bucaramanga no cuenta a la fecha con un panorama de factores de riesgo que le permita conocer de una manera puntual los riegos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores.

1.2. Formulación.

La inexistencia de un panorama de factores de riesgo en la empresa LIFE CENTER SPA no permite que se tenga un conocimiento exacto de todos los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores y todas las repercusiones que esta exposición puede causar en ellos, lo cual se convierte en un factor predisponente a la generación de ambientes laborales propicios para la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales factores que en el tiempo se convierten en las principales cusas de pérdidas económicas, materiales y hasta humanas traducidas en el ausentismo laboral.

1.3. Sistematización.

• ¿Cuál es la principal herramienta para conocer los riesgos que se presentan en la empresa LIFE CENTER SPA?

• ¿Cómo son las condiciones laborales en términos de la salud ocupacional en la empresa LIFE CENTER SPA?

• ¿Cuáles son los principales factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa LIFE CENTER SPA?

• ¿Cuáles son las medidas de control que se deben aplicar a los riesgos identificados en la empresa LIFE CENTER SPA?

2. OBJETIVOS.

Objetivo General.

Elaborar el Panorama de Factores de Riesgo de la empresa LIFE CENTER SPA, con el fin de identificar y proponer medidas de intervención para cada factor de riesgo al cual se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa.

Objetivos Específicos.

• Realizar un diagnóstico de las condiciones laborales en cuanto a salud ocupacional que permita establecer una línea base de los riesgos presentes en la empresa.

• Establecer cuáles son los riesgos presentados en la empresa con el fin de conocer el impacto de estos sobre el trabajador y la empresa.

• Determinar las medidas que se aplicaran a cada riesgo presentado en la empresa para mitigar o controlar los riesgos identificados.

3. JUSTIFICACION

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada.

El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de Salud y seguridad en el trabajo, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente.

Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud y seguridad en el trabajo; aumento de la calidad y la productividad de empresa; satisfacción en general.

De acuerdo a lo anteriormente expuesto se hace necesaria la elaboración del panorama de factores de riesgo para la empresa Life Center Spa de la ciudad de Bucaramanga.

4. MARCO DE REFERENCIA.

4.1. Marco teórico.

Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Accidente industrial: situación en la cual se presentan daños y pérdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa.

Acto o comportamiento inseguro: se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.

Administradora de riesgos profesionales - ARP: entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.

Capacidad laboral: es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.

Centro de trabajo: lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa; también se denomina como sucursal.

Clase de riesgo: codificación definida por el ministerio de trabajo y seguridad social

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