Presiones Dmosfericas Adversas

Respuesta:

Mediante mi experiencia personal en trabajos que se han desarrollado en altura geográfica incorporaría los siguientes exámenes para la selección de los trabajadores que se desempeñaran sus labores en altura:

La realización de un chequeo al oído medio, este comúnmente se realiza para los trabajadores que están expuestos a altura física, pero en más de una ocasión ha habido trabajadores que al estar expuestos a altura geográfica han presentado problemas de este tipo.

La realización de un TAC: en el caso específico de trabajos en minería, estos por lo general se desarrollan todos sobre los 3000 msnm, para aquellos que se encuentran ejecutando labores al interior de túneles, el objetivo de este examen es para descartar que los trabajadores sufran de claustrofobia, esto en directa relación puesto que uno de los principales miedos generados por la claustrofobia es la asfixia.

La realización de un tés físico para todo trabajador nuevo que se contrate con un vigencia de un año de esta manera se verá las reales condiciones físicas y de resistencia que posean los trabajadores y dependiendo de los resultados se le asigne una altura como tope para el desarrollo de sus labores.

La realización de un tipo de prueba en la cual se vea realmente los conocimientos que posee un trabajador para estar desempeñando sus actividades en altura geográfica, en el cual se realizara una capacitación con anterioridad explicando todos los daños que pueden sufrir y los síntomas más frecuentes que se producen a causa de la altura.

Sin duda que las alternativas propuestas en este trabajo van en un claro beneficio de los trabajadores en ningún momento se busca discriminar por condición física u otro tipo si no de velar por la seguridad de los trabajadores y de la misma manera tener claro cuáles son las condiciones reales de los trabajadores y en qué condiciones realizan de mejor manera sus actividades, a modo personal creo que esto serviría si el compromiso de la empresa es real por proteger a los trabajadores de la misma manera que las mutualidades se preocupen de brindar servicio óptimos en beneficio del trabajador.

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