Que es la administración de RRHH

Que es la administración de RRHH?

Es la función administrativa dedicada a la integración, la formación, la evaluación, y la remuneración de los empleados.

Cuales son los objetivos de la administración de RRHH?

Ayudar a la organización alcanzar sus objetivos, proporcionar competitividad a la organización, proporcionar a la organización personas bien entrenadas y motivadas, desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo, mantener políticas de éticas.

Cuales son los seis principales procesos de la administración de RRHH?

procesos para integrar personas, para organizar personas, para recompensar a personas, para

ç desarrollar a ersonas,para retener a personas, para auditar a personas.

Que es un proceso?

Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto especifico para un cliente determinado.

Cuales son las tres etapas de la gestión de la administración de RRHH?

Relaciones industriales, administración de RRHH, gestión del talento humano.

Cuales son los dos aspectos por los cuales esta compuesto el capital humano?

Talentos y contexto.

Que son valores?

Son una creencia básicas sobre lo que se puede hacer o no, lo que es o no es importante.

Cuales son los valores de la organización?

Poder, elitismo, recompensas, eficacia, eficiencia, economía, imparcialidad, espíritu de equipo, ley y orden, defensa, competitividad, oportunidad.

Cuales son los seis criterios que deben de cumplir los objetivos?

Enfocarse en el resultado, ser consistentes, ser específicos, ser mensurables, referirse a un periodo determinado,y ser alcanzables.

Cuales son los tres tipos de objetivos?

Objetivos de rutina, objetivos d eperfeccionamiento, objetivos de innovación.

Cuales son los factores que intervienen en la planificación de RRHH?

Ausentismo, rotación de personal, y el cambio en los requisitos de la fuerza de trabajo.

Que es reclutamiento?

Es un conjunto de actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización.

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