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¿Qué es una discapacidad?


Enviado por   •  19 de Octubre de 2015  •  Apuntes  •  746 Palabras (3 Páginas)  •  127 Visitas

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                              Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Psicología

Relaciones Laborales               Lic. Gabriel Jarillo Enríquez

Sesión: 9

Minuta: 009

Fecha:

13/10/2015

Inicio:

17:00 hrs.

Término:

20:00 hrs.

Responsables de la minuta:

  • Apanco Martínez Araceli Erendira
  • Villalba Lemus Elizabeth

MINUTA DE TRABAJO

Objetivos:

  • Realizar primer examen parcial

TEMA

* Solución del primer examen parcial de conocimientos, tipo A o B según correspondiera.

Platica de la “Inclusión de personas con discapacidad en el trabajo” por: Egresada de la facultad de psicología

  • ¿Qué es una discapacidad?  

Aquellas personas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo, que al interactuar impiden su participación plena en la sociedad

Tipos de discapacidades:

*Físicas                        * Psicosociales

*Sensoriales               * Intelectuales

INTEGRACIÓN

INCLUSIÓN

  1. Consiste en procurar una aceptación de los empleados con necesidades especificas
  2. Las personas con discapacidad entran al espacio laboral con el orden, reglas, estructura y arquitectura.
  1. Busca el reconocimiento y la valoración de la diversidad. Se persiguen objetivos comunes en todos los miembros de la empresa sin distinción
  2. La persona con discapacidad son incluidas en el lugar de trabajo con adecuaciones que facilita el acceso y el trabajo

¿Qué es la inclusión laboral para PCD?

 Empleo integrado en empresas normalizadas, es decir, empleos exactamente igual y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador sin discapacidad, en empresas donde la proporcio mayoritaria de empleados no tenga discapacidad alguna.

¿Qué hacer?

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