Qué son los Factores Exógenos y Endógenos?

2. Qué son los Factores Exógenos y Endógenos?

Exógenos: Son los que provienen del ambiente exterior y estos generan la necesidad de realizar cambios.

Endógenos: son los que crean la necesidad de cambiar alguna estructura o comportamiento, estos factores provienen del interior de alguna organización y son producto de la interacción se sus participantes y de la tensión provocadas por la diferencia de objetivos e intereses.

2.1 ¿Cómo se observa el cambio organizacional en los Factores Endógenos y Exógenos?

En la cultura organizacional que se maneja en los pingüinos emperadores tenemos factores que se ven afectados por cambios que genera un pingüino que no tiene el don de cantar como todos los de su grupo; en los factores exógenos tenemos que este tiene que cambiar la cultura a la que pertenece para poder realizar su sueño realidad que es bailar; en los factores endógenos Mumble se sentía muy mal, puesto que él quería cantar como todos los de su grupo pero algo andaba mal lo cual lo obligo a alejarse de quienes quería.

2.2 ¿Cuál es la interacción entre el individuo y la organización?

La comunicación e interacción que poseen los de la cultura del emperador es cantando, puesto que este es el medio que utilizan para poder enamorarse y así poder formar una familia; Mumble le enseña a su organización que el que es diferente puede lograr muchas cosas tales como el beneficio de los que pertenecen a esta cultura y el preservar las especies.

3. Reflexión de las debilidades y oportunidades

DEBILIDADES OPORTUNIDADES

Baja autoestima Preservo su especie llamando la atención de los seres humanos con el don que poseía

En algunas veces no afrontar los problemas y huir de ellos Demostró que el cambio es bueno siempre en cuando no haga daño a los de la comunidad

Conoció otras culturas que ayudaron al crecimiento personal de Mumble

4. Qué proceso utilizó Mumble para las debilidades y Fortalezas.

• Por medio del don que poseía el baile y que en un principio era malo para todos los de su grupo pudo demostrar que los cambios que se presentaban tenían que enfrentarse en ves de darle la espalda y así darse la oportunidad de alimentar los conocimientos y culturas que ya conocían.

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