RE: Foro Temático Unidad 2

Trabajo semana 3

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

Para ser director de RRHH inicialmente se debe tener el querer ser y tener la convicción y la preparación suficiente para poder estar en este cargo ya que la administración del recurso humano depende una empresa o institución ya que una empresa es su personal y si es triunfante se lo debe a ellos

Esta persona debe ser un líder no un jefe y debe motivar al personal al cumplimiento de la misión así mismo debe tener clara la visión misión y políticas de la empresa para su cumplimiento y así mismo tener una preparación y experiencia para poder hacerlo de la manera más optima y efectiva.

El director debe ser un conocedor de leyes para la buena administración del recurso humano y que la toma de decisiones la haga de la mejor manera.

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

Capacitación es el proceso mediante el cual el departamento de RR.HH se encarga de mantener actualizados a sus empleados con el fin de mejorar las habilidades y perfeccionamiento del empleado para ser aplicados eficientemente en sus funciones bien sean operativos o administrativos. Y asi poder hacer la consecución de la misión de la manera mas optima manteniendo al personal motivado y conocedor de la labor que desempeña .

Desarrollo es la educación que se recibe para mejorar y perfeccionar nuestra parte profesional desarrollando actitudes, responsabilidades, con el fin de para ser aplicada en nuestros cargos y de esta manera ser más eficientes o para posibles ascensos ´.

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Inicialmente porque una empresa es competitiva por las competencias de sus empleados y esto se logra con la capacitación de su personal ya que si se logra que el trabajador consca lo que se hace y lo haga de la mejor manera se disminuirán los errores y las labores se realizara de la manera mas eficiente asi mismo se motiva al personal para hacer crecer su empresa y poder aspirar a cargos mejores en ella.

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