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REINDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EN EL GTRABAJO, INSPECCION DE SEGURIDAD, HABITOS DE VIDA SALUDABLE . COPASST,CONVIVENCIA LABORAL


Enviado por   •  21 de Agosto de 2019  •  Documentos de Investigación  •  575 Palabras (3 Páginas)  •  179 Visitas

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  1. OBJETIVO

Evidenciar los resultados de la capacitación de seguridad y salud en el trabajo realizada en las instalaciones de la empresa INVERSIONES XORTI S.A.S, en el mes De febrero con el objetivo de dar a conocer temas concernientes a reunión en seguridad y salud en el trabajo, COPASST, inspección de seguridad y capacitación sobre hábitos de vida saludable

METODOLOGÍA

Se realiza la convocatoria a la capacitación indicando hora, fecha y lugar donde se realiza.

Tema:

REINDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EN EL GTRABAJO, INSPECCION DE SEGURIDAD, HABITOS DE VIDA SALUDABLE . COPASST,CONVIVENCIA LABORAL

Lugar:

INVERCIONES XORTI

Hora:

2 pm

Duración:

1:15 minutos

Fecha:

18-12-2018

Asistentes:

28

Responsable:

Teresa Patiño

  1. EVIDENCIAS DE LA CAPACITACIÓN

A continuación, se muestran las evidencias fotográficas de la capacitación realizada:

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REINDUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definir e implementar un adecuado Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), a través de un diagnostico de necesidades; ayudará a la empresa a fortalecer la competencia de tus trabajadores, en materia Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, y a cumplir con tus objetivos asociados a:

  • Reducir el % de accidentes de trabajo, así como los costos asociados a esto.
  • Prevenir multas al incumplir con las 4 capacitaciones obligatorias SST (de acuerdo a la ley 29783), o en la Matriz de capacitaciones 

COPASST VIGIA SST

Se solicita el tema de quien Copasst organizo de encargar la promoción y vigilancia de las normas en el tema de seguridad y salud del trabajo de las empresas públicas y privadas.

Se le hace claridad al personal del por qué se llama comité prioritario u como se constituye se habló de otros temas como las obligaciones del empleador se hizo mucho énfasis en las más relevantes como:

Asignar y comunicar las diferentes responsabilidades identificadas en materia SST a todos los miembros de la organización y a todos sus niveles.

...

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