REINDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EN EL GTRABAJO, INSPECCION DE SEGURIDAD, HABITOS DE VIDA SALUDABLE . COPASST,CONVIVENCIA LABORAL
Enviado por Vanesa Ñustes • 21 de Agosto de 2019 • Documentos de Investigación • 575 Palabras (3 Páginas) • 179 Visitas
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- OBJETIVO
Evidenciar los resultados de la capacitación de seguridad y salud en el trabajo realizada en las instalaciones de la empresa INVERSIONES XORTI S.A.S, en el mes De febrero con el objetivo de dar a conocer temas concernientes a reunión en seguridad y salud en el trabajo, COPASST, inspección de seguridad y capacitación sobre hábitos de vida saludable
METODOLOGÍA
Se realiza la convocatoria a la capacitación indicando hora, fecha y lugar donde se realiza.
Tema: | REINDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EN EL GTRABAJO, INSPECCION DE SEGURIDAD, HABITOS DE VIDA SALUDABLE . COPASST,CONVIVENCIA LABORAL | ||
Lugar: | INVERCIONES XORTI | ||
Hora: | 2 pm | Duración: | 1:15 minutos |
Fecha: | 18-12-2018 | Asistentes: | 28 |
Responsable: | Teresa Patiño |
- EVIDENCIAS DE LA CAPACITACIÓN
A continuación, se muestran las evidencias fotográficas de la capacitación realizada:
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REINDUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Definir e implementar un adecuado Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), a través de un diagnostico de necesidades; ayudará a la empresa a fortalecer la competencia de tus trabajadores, en materia Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, y a cumplir con tus objetivos asociados a:
- Reducir el % de accidentes de trabajo, así como los costos asociados a esto.
- Prevenir multas al incumplir con las 4 capacitaciones obligatorias SST (de acuerdo a la ley 29783), o en la Matriz de capacitaciones
COPASST VIGIA SST
Se solicita el tema de quien Copasst organizo de encargar la promoción y vigilancia de las normas en el tema de seguridad y salud del trabajo de las empresas públicas y privadas.
Se le hace claridad al personal del por qué se llama comité prioritario u como se constituye se habló de otros temas como las obligaciones del empleador se hizo mucho énfasis en las más relevantes como:
Asignar y comunicar las diferentes responsabilidades identificadas en materia SST a todos los miembros de la organización y a todos sus niveles.
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