RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la Administración y el buen funcionamiento de la Institución

DESCRIPCION DEL PUESTO

1. IDENTIFICACION

1. Nombre del puesto:

Rector

1. Fecha: 04-06-2012

1. Dependencia a la que pertenece: Rectorado

1. Nº de personas: 32

1. Autoridad Inmediata: Supervisor

1. Subordinados inmediatos:  

Vicerrectorado, Inspector General, Inspector de Curso, Jefe de servicios

1. Coordina con:

Vicerrector,  Inspector General, Inspector de curso, Coordinador del DOBE, Docentes, Estudiantes.

1. RESUMEN DEL PUESTO:

Responsable de la Administración y el buen funcionamiento de la Institución.

1. ACTIVIDADES PERMANATES:

• El rector es la primera autoridad y el representante oficial del establecimiento, es nombrado a base de los méritos, nombramiento y remoción por parte del Ministro.
• Cumplir y hacer cumplir las normas legales, reglamentarias y más disposiciones impartidas por las autoridades competentes.

• Administrar el establecimiento y responder por su funcionamiento y por la disciplina, dentro de plantel y fuera de él.
• Presidir el consejo directivo y la junta general.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO:

• Ejercer o delegar la supervisión pedagógica, de conformidad con el reglamento interno.

• Permanecer en el establecimiento durante el desarrollo de la jornada de trabajo. En los establecimientos de doble jornada, el rector distribuirá su tiempo de conformidad con las  disposiciones del reglamento interno.
• Vincular la acción del establecimiento con el desarrollo de la comunidad.

• Promover y participar en acciones de mejoramiento de la educación, actualización y desarrollo profesional del personal docente y administrativo.

1. ACTIVIDADES  PERIÓDICAS:

• Participar en la elaboración del PEI.

• Presentar al director provincial de educación y cultura el plan institucional, el informe anual de labores y el cuadro de distribución de trabajo.
• Responsabilizarse, solidariamente con el colector, del manejo de los fondos del establecimiento

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO:

• Conceder licencia al personal del establecimiento hasta por treinta días, en el transcurso del año lectivo, por causas debidamente justificadas.
• Llevar adecuadamente la administración del plantel.

• Admitir nuevos alumnos, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias correspondientes.

1. ACTIVIDADES EVENTUALES:

• Autorizar las matrículas extraordinarias y la recepción de exámenes, de conformidad con este reglamento.
• Declarar aptos para presentarse a los exámenes de grado, a los alumnos que hubieren cumplido con los requisitos correspondientes.
• Nombrar profesores accidentales y sustitutos; convocar a concurso de merecimientos para llenar las vacantes de profesores, y aceptar las renuncias del personal docente, administrativo y de servicio y comunicar a la Dirección Provincial respectiva.
• Aprobar la distribución de trabajo y el horario elaborado por una comisión especial, designada por el consejo directivo.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

• Presenta al MEC un informe escrito de los eventos a realizarse durante el año lectivo.
• Dar a conocer a la junta general de directivos y profesores, en su última sesión, el informe anual de labores.

• Tener un mínimo de cuatro y un máximo de ocho horas semanales de clase, en los planteles que tienen menos de mil alumnos.

• Organizar actividades culturales, sociales, deportivas, de defensa del medio ambiente y de educación para la salud, con la participación del establecimiento y la comunidad.

1. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Nivel Académico: Superior Maestría en Ciencias de la Educación.
2. Experiencia: 18 años en el nivel medio.

   3.- Cursos deseables:

Relaciones Humanas

Administración

Educativa

4.- Características Personales:

Edad:30 años

Género:Masculino - Femenino

Rasgos Físicos:Buena presencia

     5.- Actitudes:

Amabilidad

Creatividad

Ecuanimidad

      6.- Habilidades:

Liderazgo

Organizador

DESCRIPCION DEL PUESTO

1. IDENTIFICACION

1. Nombre del puesto: Vicerrector

1. Fecha: 04-06-2012

      3.   Dependencia a la que pertenece: Vicerrectorado

      4.   Nº de personas: 32

      5. Autoridad Inmediata:

Rector

      6. Subordinados inmediatos:  

Inspector General, Inspector de Curso, Jefe de servicios

7.Coordina con:

Inspector General, Inspector de curso, Coordinador del DOBE, Docentes, Estudiantes.

1. RESUMEN DEL PUESTO:

               Responsable de la Administración y disciplina del plantel

1. ACTIVIDADES PERMANENTES:

• Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y disposiciones impartidas.

• Se encarga de la administración de la institución.

• Conceder permisos a los docentes.

• Mantener buenas relaciones con los docentes y estudiantes

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO:

• Con el trabajo respetuoso y cordial.

• En forma veraz e imparcial

• Mediante reuniones convocadas para verificar el avance diario de los docentes.

• Llevar registros de asistencia de los docentes.

1. ACTIVIDADES  PERIÓDICAS:

• Participar en la elaboración del plan anual.
• Procurar el bienestar social y la formación moral y cívica de los alumnos.
• Se encarga de mantener actualizados al personal docente del colegio.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO:

• Mediante reuniones convocadas.

• Llevar adecuadamente la administración del plantel.

• Mediante charlas da cada una de las materias

1. ACTIVIDADES EVENTUALES:

• Remplaza al Rector cuando este se encuentra ausente.
• Toma decisiones
• Recibir cursos

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO:

• Presenta al Rector un informe escrito de los eventos a realizarse
• Previo conocimiento del Rector
• Para mantenerse actualizado

1. REQUISITOS DEL PUESTO

1.- Nivel Académico: Superior Maestría en Ciencias de la Educación.

           2.- Experiencia: 12 años en el nivel medio.

3.- CURSOS DESEABLES:

Relaciones Humanas

Administración Educativa

          4.- Características Personales:

Edad: 30 años

Género: Femenino

Rasgos Físicos: Buena presencia

1. Actitudes:

Amabilidad

Creatividad

Ecuanimidad

1. Habilidades:

Liderazgo

Organizador