Rúbrica para Aportación Individual

Hola, buen día!

A continuación te anexo los aspectos que fueron considerados en tu evaluación.

RÚBRICA Rúbrica para Aportación Individual

Participación en FORO VARIABLES DESCRIPCIÓN Puntos Obtenidos

Forma Bibliografía La Inclusión es la apropiada en todos los datos bibliográficos en el estilo APA que fue el requerido. Uso adecuado de todas las fuentes se trabajo con fuentes confiables. 3

15 puntos 3 puntos

Ortografía y redacción Ortografía. No se presentan errores. 2

2 puntos Redacción. Ideas claras, lógicas y secuenciadas en todos los párrafos, comunicación cordial.

Vigente y oportuna Participación en el foro de acuerdo a las fechas de agenda. La información es veraz y oportuna respecto al tema de aprendizaje. 10

10 puntos

Contenido Título Estructurado Se un título para cada aportación que muestre el contenido que se esta discutiendo. 5

85 puntos 5 puntos

Respuesta a detonantes Se da respuesta a todas las preguntas detonantes planteadas para la actividad en el foro 20

20 puntos

Aplicación a los temas aprendidos Las respuestas se enfocan en los temas del curso, demostrando así el correcto aprendizaje de los mismos. 40

40 puntos

Argumentación Se investigó en fuentes adicionales dando sustento a su opinión con citas de otros autores. 20

20 puntos

Calificación: 100

Reflexionando, la comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta, el trabajo en equipo es mas eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento.

La actividad humana se desarrolla a través de la comunicación, al relacionarnos con los individuos o grupos que nos rodean. En la medida en que las organizaciones y las relaciones entre ellas se han hecho complejas, los medios de comunicación han evolucionado para adecuarse al nivel de avance y dificultad de estas relaciones.

"La comunicación propicia la coordinación de actividades entre los individuos que participan en las mismas, y posibilita el alcance de metas fijas." (Bonilla Gutiérrez, 1988.)

En la actividad laboral, de acuerdo con las investigaciones, el 80% de los empleados que fallan lo hace porque no sabe relacionarse con sus compañeros. Gracias a la comunicación, los individuos que integran la organización logran entender su papel dentro de ella, y así ofrecen mejores resultados respecto a su actividad.

Está comprobado que nueve de cada diez problemas entre las personas son el resultado de una mala comunicación. Son tan fuertes los poderes de la comunicación que pueden dar como resultado la larga o corta existencia de una empresa. Es tal su influencia que además de ayudar a lograr los objetivos planteados al inicio de un proyecto, también se puede lograr que se formen lazos con otras organizaciones, socios, clientes, proveedores, etc., para acrecentar la productividad de la organización.

Dentro de una organización se necesita el constante uso de la comunicación, ya que la comunicación propicia la coordinación de actividades entre individuos que participan dentro de la misma: "Nos comunicamos para trabajar en equipo, enseñar a otros, dirigir, negociar, trabajar, atender a los clientes, entrevistar, escuchar, encabezar juntas de trabajo, resolver conflictos, etc." (Adler y Jeanne,1983).

Un adecuado flujo de comunicación en una organización, tanto para sus públicos internos como externos, facilita que los objetivos para los que fue creada se cumplan; además de promover actitudes favorables de los públicos a la organización, las cuales son indispensables para que ésta subsista y se desarrolle.

Gran parte de los problemas de efectividad, tanto dentro de las organizaciones como en la vida personal, está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de conversar y relacionarnos con otros.

La comunicación eficaz se da cuando existe un adecuado flujo de mensajes, esto tiene como resultado que los individuos que forman parte del público interno y externo de la organización, desarrollan adecuadamente sus actividades y así se logran los objetivos de dicha organización.

Otro punto muy importante

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