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Enviado por: dibedoca 28 marzo 2012

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Palabras: 3710 | Páginas: 15

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UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

FACULTAD DE DERECHO

ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL

ASIGNATURA

LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

DOCENTE

CARLOS LUÍS AYALA CÁCERES

El examen es individual, debe ser desarrollado a mano en hojas de examen se debe entregar a en la secretaria de la Universidad el día 22 de marzo de 2012, con el fin de que me sea allegado.

Si existe causa justificada para no entregar el examen el día 22 de marzo de 2012, el estudiante requiere autorización de la Universidad y pago de supletorio, para que el examen sea recibido y calificado de manera extemporánea.

Los alumnos que estén debido trabajo adicional al examen deben buscar tres sentencias de la Corte Suprema de Justicia relacionadas con el Sistema General de Riesgos Profesionales años 2011 y 2012 y realizar un análisis técnico jurídico de las mismas, se deben anexar las sentencias.

Excelente grupo, muy estudiosos, les deseo muchos éxitos profesionales.

EXAMEN FINAL

1. ¿Que es la responsabilidad laboral y quien la asume cuando el trabajador esta afiliado a riesgos profesionales?

Rta/

- Surge del contrato de trabajo.

- Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la cotización mensual

- El monto de indemnización es tarifado.

- El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representado mediante prestaciones económicas y asistenciales, subsidio, indemnización y pensión.

- El origen de la invalides por ATEP y su apelación lo determina en su orden: la IPS, la Junta Regional de Calificación de Invalides o la Junta Nacional de Calificación de invalides.

- Las mesadas pensiónales prescriben en tres años las demás prestaciones prescriben en el término de un año.

- No existe el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa grave de la víctima.

-No importar que el vínculo laboral termine.

Asume la responsabilidad la ARP

2. ¿Qué es la responsabilidad civil en accid

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ente de trabajo y enfermedad profesional conforme

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